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部分内容节选：
2022年8月12日河南省三门峡市陕州区事业单位考试《公共基础知识》真题及答案
一、单项选择题
1、铁锹试验是被称为科学管理之父的（ ）所进行研究的三大试验之一。铁锹试验为他的科学管理思想奠定了坚实的基础，使管理成了一门真正的科学。
A.泰勒
B.罗伯特
C.韦伯
D.德鲁克
2、小苏上班时经常迟到早退，有时还旷工，他的领导对此以批评警告，这种激励方法属于：（ ）
A.外激励
B.负激励
C.正激励
D.绩效激励
3、某种控制是在事后进行的，因此不论其分析如何中肯，结论如何正确，对于已经形成的结果说是无济于事的，它无法改变已经存在的事实，对已经发生的失误只能“亡羊补牢”。该种控制的是：（ ）
A.前端控制
B.同期控制
C.自我控制
D.反馈控制
4、“维护自行发展起来的外部关系和消息来源，从中得到帮助和信息”指是管理中的：（ ）
A.发言人
B.领导者
C.联络者
D.传播者
5、通过书面或口头回答问题的方式，了解被试的心理活动的方法指的是：（ ）
A.实验法
B.调查法
C.回归分析法
D.观察法
……………
答案解析
1.【答案】A。解析：铁锹试验是由弗雷德里克·泰勒（Frederick Taylor）进行的三大试验之一。弗雷德里克·泰勒被称为科学管理之父，他是20世纪初管理理论的重要奠基人之一。他的科学管理思想强调通过科学方法来改善工作效率和生产效益。
铁锹试验是泰勒进行的一项实地研究，旨在确定最佳的铲土动作以提高铲土的效率。他通过观察和分析工人的动作，测量动作的时间和效率，并对工人的动作进行改进，以找到最有效的动作方式。这个实验为泰勒的科学管理思想提供了实证数据和实践基础，使管理成为一门基于科学研究和实证方法的学科。
故正确答案是A。
2.【答案】B。解析：小苏经常迟到早退甚至旷工，他的领导对此进行批评和警告，这种激励方法属于负激励。负激励是通过施加不愉快或不受欢迎的后果来减少或消除不良行为。在这种情况下，领导通过批评和警告，向小苏传达了他的行为对工作和团队造成了负面影响，并对他的行为表示不满。这种负面后果的施加旨在促使小苏改变他的行为，以避免未来的负面后果。
故正确答案是B。
3.【答案】D。解析：反馈控制是一种在事后进行的控制方式。它通过监测和评估已经发生的结果或行为，并对其进行反馈，以便进行必要的调整和改进。然而，反馈控制无法改变已经存在的结果或事实，它只能通过对已发生失误或问题进行修正和改进来避免将来的错误。
故正确答案是D。
4.【答案】C。解析：(下载附件)
5.【答案】B。解析：(下载附件)
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