公共卫生人才流失是我国公共卫生发展的掣肘，从学生进入高校就读就已经开始，在读的公共卫生相关专业学生大多在入学前不了解本专业，一些学生如果在入学之后的学习过程中对本专业仍然没有认同感，可能会产生转专业的想法[1]。因此，在校期间的就业指导培训尤为重要[2]，不仅关系着在校生对专业发展的认知，而且关系着学生毕业后的就业导向。公共卫生相关专业的毕业生选择转行的比例较高，2012-2016年数据显示，在一次就业本科毕业生中选择从事公共卫生相关工作占53.1%，另有38.2%选择继续深造学习[3]，而造成这种现象的原因可能是我国公共卫生相关事业的薪酬待遇偏低[4]。本研究以我国公共卫生相关专业高校本科、硕士和博士在校学生为研究对象，通过调查其基本素质、就业意愿及其相关影响因素和对中国公共卫生现状的意见看法，以探索中国公共卫生潜在人才流失的原因。
对象与方法1. 研究对象：本研究为横断面调查，在2020年4月7-15日，通过问卷星平台（http://www.wjx.cn）进行网络问卷调查。在设有公共卫生相关专业的高校学生、教师微信群中进行问卷