⑥3年内机动车驾驶人安全驾驶信用情况原件（报名驾驶员岗位的提供）；

⑦近期免冠一寸彩色证件照片2张；

⑧退伍军人相关证明材料及复印件。

5.特别告知：应聘人员需本人携带相关报名材料至现场报名，不接受代报名。本次招聘实行告知承诺制,应聘人员必须严格按照招聘条件和岗位要求如实申报个人相关信息，如发现弄虚作假者，取消应聘资格（备注：本次招聘无论是否入职，提交上述所有材料均不退还）。

五、考试方式和内容

1.考试方法：笔试和面试。驾驶员笔试内容为时政信息、交通法规知识、道路安全法、公司服务理念、公交行业相关知识等；乘务员笔试内容为时政信息、基础英语能力及公交乘务基本常识等。

2.笔试时间和地点：笔试具体时间和地点以准考证为准。

3.笔试成绩和入围面试名单另行公布，届时考生自行登录“青浦劳务协作”微信公众号或“青浦巴士公交”微信公众号查询。面试人员名单从笔试高分到低分排序，按岗位招聘数1:1.5的比例确定，面试时间另行通知，未进入面试的考生不再通知。

六、体检、考察

面试结束后，根据考生综合成绩（笔试成绩40%，面试成绩60%），从高分到低分排序，按岗位招聘数确定体检人员名单，统一组织体检。体检合格者按相关规定进入考察环节，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。如在任何一环节出现淘汰人员，按综合成绩择优后补。

七、公示

根据考生综合成绩、体检、考察结果，择优确定拟录用人员，在“青浦劳务协作”微信公众号上公示5个工作日。

八、工作条件及工资福利待遇

1.实行综合计算工时工作制，在保障员工身体健康基础上，根据公司营运生产计划需要，合理安排作业时间。

2.依法享受社保和公积金待遇，按公司规定享受劳保及其他福利待遇。

3.经本人申请，并经工会组织审核后，可以加入工会组织，享受公司集体合同所约定的相关福利和待遇。

4.驾驶员岗位新入职员工将进行实际生产技能培训（包括生产技能理论培训和营运路线生产技能实践培训）和岗位实习。试用期2个月，安排实习跟车，经实习考核合格后，转为正式上岗人员，正式为公司提供服务。如实习考核不及格，可给予一次补考机会，如补考再不合格，解除劳动合同；乘务员岗位新入职员工将进行岗前培训和乘务员实际操作技能培训，安排实习跟车，试用期2个月，经实习考核合格后，转为正式上岗人员。如从业人员资格培训及实习考核不及格，可给予一次补考机会，如补考再不合格，解除劳动合同。

5.驾驶员岗位实习跟车期间工资按上海市最低工资标准发放，单独驾驶后与公司现有驾驶员享受同等待遇，工资平均水平税前9000元/月左右（含绩效工资）；乘务员岗位培训和实习跟车期间工资按上海市最低工资标准发放，单独上岗后与公司现有乘务员享受同等待遇，工资平均水平税前6500元/月左右（含绩效工资）。

6.入职人员需已接种新冠疫苗或同意无条件接种新冠疫苗。

※以下人员不得参加本次报考：

1.不符合应聘基本资格和条件要求的；

2.有经济、刑事等违法记录或曾被单位开除过的；

3.曾入职过青浦巴士公司，由于各种原因离职者；

4.录用后，仍与其他单位保持劳动（聘用）关系的；

5.其他政策法规规定不能聘用的。

附件：《2021年下半年度劳务派遣制公交驾驶员及乘务员招聘简章》

立志如山

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