想了解“八大员”证书为何取消，我们不妨先来回顾一下建设系统推行“八大员”以来的政策轨迹，让我们首先把目光看向1992年。

1992年，正值国企改革，各行各业涌现出了大量专业人才需求，建筑行业也是如此。恰逢建筑行业蓬勃发展之时，总包分包施工组织架构逐渐成型，工人队伍快速膨胀。

在此之前，国内普遍流行“大工带小工”的做法，随着国家经济的高速发展，这种人才培养方式已经无法满足公司对人才的需求了。而且个体及整体技能水平的参差不齐严重危及了施工行业“质量”及“安全”两大命脉。

于是，通过岗位进入资格限制，激发工人学习动力，便于企业选人用人，成为当时的不二之选。行业性人才培养及认证制度得以建立，“八大员”便是在这个背景下诞生。

此后，随着建筑行业推行资质制度的深化，岗位证书与企业资质也建立了紧密关联，“八大员”不仅成为行业的标配，甚至成为全社会岗位证书的代名词，很多行业也纷纷学习建筑行业推行“几大员”。

毫无疑问，这种人才培养机制为当时的企业提供了大量的高素质基层人员，为行业的发展带来了不可磨灭的贡献！而随着时代的变迁，行业的发展，这项政策已经不太适应今天的局面了。

于是，“放管服”改革形势下，“八大员”退出舞台。 这将为建筑企业减轻负担，使得行业更加规范化，激发建筑行业的活力，这对全国的建筑企业无疑是件好事。

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不止“八大员”！取消434项职业资格！

有些考生以为“八大员”证书停发是“突发状况”，实则不然。自2014年以来，截至目前已有434项职业资格被取消，占总数的75%以上！

取消的职业资格包括招标师、冶金监理工程师、注册税务师等常见的职业，几乎覆盖了所有的行业。那么，建造师会被取消吗？有哪些证书是值得以后考的呢？

人力资源社会保障部公布了《关于公布国家职业资格目录的通知》， 在取消了434项职业资格后，保留了140项职业资格。其中准入类专业技术人员职业资格仅占36项，而建造师便是其中之一！其中与建筑行业有关的还有以下几个：

注：“准入类”职业资格证书可以简单理解为： 有国家法律支持，必须拥有证书才可就业上岗。

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“八大员”的停发对建造师有何影响

取消了这么多资格证书，该如何规范施工过程？答案是从管理岗入手，通过加强管理人员的素质来保证施工质量，这一点我们已经能看出端倪。

2017年7月24日，住建部公布《注册建造师管理规》（征求意见稿）， 要求所有项目的项目负责人、项目技术负责人和施工单位技术负责人都必须为注册建造师。

重要改动一：

将原《规定》由“大中型建设工程项目”修改为“建设工程项目”，去除“大中型”， 即所有项目都需要注册建造师证书执业；

重要改动二：

将原《规定》由“项目负责人”扩大到“施工单位技术负责人”、“项目负责人”和“项目技术负责人” 都需要注册建造师执业。

虽然《征求意见稿》尚未正式实行，但已能看出，建筑行业未来必然更加重视中高级施工管理人员的培养，行业各层面的规范化乃是大势所趋。

所以说，此次取消“八大员”非旦对建造师没有影响，甚至还 加强了建造师存在的意义。

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停发“八大员”之后你该何去何从？

取发了“八大员”之后， 建筑企业成功减负，变得更有活力，将迎来蓬勃发展的黄金时期。

当大部分职业资格证书被取消之后，绝大多数人都将成为“无证人员”，大家都会回到同一条起跑线上， 这时候拥有一个国家认可的建造师证书，将会是极大的优势！

在这里，小编建议大家有试应该尽早考过，还是那句话： 不要让证书成为你职业的天花板！返回搜狐，查看