真题对于考研复习来说是及其重要的，我们可以从真题中找到许多的规律。那么如何才能找到规律呢？下面聚英考研信息网分享了2014年管理类联考类写作真题及解析，希望对大家有所帮助！

  56．论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。（论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等。）

  现代企业管理制度的设计要遵循的重要原则是权力的制衡与监督，只要有了制衡与监督，企业的成功就有了保证。

  所谓的制衡，指对企业的管理权进行分解，然后使要分解的权力相互制约达到平衡，它可以使任何人不能滥用权力。至于监督，指对企业管理进行严密观察，使企业运营的各个环节处于可控范围之内，而且所有环节都在可控范围之内，那么企业的经营就不可能产生失误。

  同时以制衡与监督为原则所设计的企业管理制度还有一个固有特点，即能保证其实施者的有效性，因为环环相扣的监督机制能确保企业内部各级管理者无法敷衍塞责，万一有人敷衍塞责也会受到这一机制的制约。

  再者，由于制衡的核心是权力平衡，而企业管理的权力又是企业运营的动力与起点，因此权力平衡就可以使企业运转营保持平衡。

  另外，从本质上来说，权力平衡就是权力平等，因此，这一观念本身蕴含平等的观念。平等观念一旦成为企业管理理念，必将促成企业内部和谐与稳定。

  由此可见，如果权利的制衡与监督这一管理原则付诸实践，就可以使企业运营避免失误，确保其管理制度的有效性，日常运营平衡了以及内部的和谐与稳定，这样企业一定能够成功。

  参考答案：

  1、现代企业制度的设计的重要原则是权利的制衡与监督，只能说明必要性，但是得不出充分性。更何况，即便是搞好企业制度的设计也比为能够保证企业的成功。（充分必要条件关系）

  2、相互制约达到平衡，未必能够是任何人不能滥用权力。可控未必就不会失误。（推不出）

  3、因果无关，前面讲的是权利的对于企业运营的重要性，但是无从得出权利平衡与企业运营平衡的关系。

  4、概念混淆，平衡与平等

  5、和谐稳定，未必能够成功（判断过于主观）

  57．论说文：根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。

  生物学家发现：雌孔雀都会寻找伟大而艳丽的雄孔雀为配偶，因为尾巴越大越艳丽的，证明其生命越有活力，后代也就越健康。这一选择也会产生一个问题：那就是尾巴越大越艳丽的孔雀越容易被天敌发现和捕获，从而更宜死亡。

  一、基本知识提示：

  (一)审题的内容

  1.横向审题(形式审题)：明确试题所给出的本次写作的形式性要求，比如文体、字数等。任何作文考试都需要横向审题。

  2.纵向审题(实质审题)：主要任务是分析给定文字材料的意图和重点。具体来说：

  (1)对于材料立意性题干主要是分析试题给定材料隐含的寓意并进行立意。

  注意：本题是比较典型的故事型的材料立意题型，根据材料的中心思想立论。

  (二)材料立意必须包括两个标准

  1.逻辑性标准：即必须做到全面性、准确性、正确性、现实性和可写性(立意的步骤)

  2.修辞性标准：即最好做到鲜明性、新颖性、深刻性、间接性、严密性和集中性

  二、真题解析

  审题立意的方向

  本题材料的主要内容是：雌孔雀选择雄孔雀因为其大而艳丽的尾巴，但是这样的选择却会有它的问题：大而艳丽的尾巴却可能为其带来杀生之祸。

  这是我们论说文很喜欢出的两个方面的关系的题。很多学生可能会纠结于雄孔雀的优势的尾巴却恰恰成为其的劣势，进而行文。但是文章的主体是雌孔雀，其的选择所带来的好处与坏处。所以这是存在区别的。其实这个题目出于达尔文的《进化论》。