编制分为：行政编制、参公事业编制（俗称“参公”）、事业编制、工勤编制、行员编制（2023年机构改革取消行员编制）
以及其他无编制的：合同工、劳务派遣等，俗称“临时工”。
有编制的优点在于：稳定、没有中年失业危机，只要不违法违纪可以干到退休。
二、编制的区分1.行政编制行政编制是我国党政机关使用的人员编制，受《公务员法》管理，也就是我们平时常说的公务员。
单位由国家财政承担、支出费用。
优点：收入稳定、晋升空间大
2.参公事业编制参公事业编制，即“参照公务员法管理”的事业单位编制人员。其工资待遇、晋升方式等均和公务员完全相同。
优点：收入稳定、晋升空间较大
3.事业编制事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
事业单位分为三类：
全额拨款单位（也称为全供事业单位，由相关部门或是政府部门直接拨款，工资来源稳定）：主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、文化中心、公园、绿化站、城肥所、环卫处、疾控中心、防治站等各机关的下属单位。差额拨款单位（国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分）：主要是医院等有收入的又承担政府社会职能的单位；自收自支单位（完全靠招聘单位自己努力赚钱，稳定性不高）事业编制人员岗位也分为三类：
管理岗：字面意思，管人、管钱。专业技术岗：从事技术工勤岗：主要是技术工人。4.工勤编制一般军队安置转业会安排为工勤岗位，在各机关单位和事业单位都有该编制。
5.行员编制2023年以前，只属于一个单位的一些特定层级，即中国人民银行的正式员工，由人行单独进行招录。
2023年以后，该编制取消，原有工作人员全部转为国家公务人员，享受行政编待遇。
6.其他没有编制的“铁饭碗”还有很多工作，大家看似是“铁饭碗”，其实根本没编制。例如：三支一扶、大学生村官、社区工作者、辅警等等，不算在机关事业单位编制里面的，只是临时在政府等机关单位进行工作，不享受事业编制和公务员的基本待遇。
三、各编制的工作地点1.行政编制各级政府机关、厅局：如省（市、县）委、省（市、县）政府、省（市、县）人大、省（市、县）政协、财政厅（局）、教育厅（局）……等等。
2.参公事业编制各级政府机关、厅局及下属单位、群团组织：如科协、工会、妇联、残联……等
3.事业编制下属单位及群团组织：如科协、工会、妇联、残联等部分岗位；XX中心等下属单位；公立医院、公立学校等社会职能单位
4.工勤编制各单位都可能有。
四、编制的获取1.行政编制、参公事业编制方式一：参加每年的国考、省考，顺利上岸后会由单位人事进行组织备案。
方式二：部分高校的定向选调生计划。
方式三：在国企、事业单位任领导职务后，转任交流。
方式四：部队转业安置
2.事业编制方式一：参加每年的各单位组织的事业编考试，顺利上岸后组织备案。
方式二：参加人才引进项目
方式三：部队转业安置
3.工勤编制方式一：部队转业安置
五、常见问题1.国企属于什么编制？
答：国企属于企业，不属于体制，工作人员签订劳动合同，受《劳动法》保护，故没有编制。
2.医院是事业单位，在事业单位工作的一定是事业编制吗？
答：在编制单位工作的未必是有编制的。如医院就有参公事业编、事业编、合同工（如劳务派遣、临时工）等等。
3.政府有哪些比较低调的部门，但实际却具有很重要的职能、职责/工作强度低的部门？
4.待补充
附：一些补充内容一、国考、省考时间及渠道1.国考时间：报名时间：一般在每年10月中旬考试时间：一般在11月的最后一个周日面试时间：集中在第二年2-3月份。