人力资源管理专业是工商管理一级学科门类下的二级学科专业，2006年开始独立招生，2015年获得人力资源管理硕士学位授予权，2021年获批国家级一流本科专业建设点。本专业师资力量雄厚，现有教师14人，其中高级职称教师13人，具有博士学位教师7人。该专业注重价值引领和品德塑造，理论学习与实践应用并重，着力提高学生的专业实践能力与水平，强化学科交叉融合和技术素养，已拥有多个校企联合共建教学实习基地，形成了“厚基础、强能力、重实践”的立体化培养模式。

专业特色：人力资源管理专业以应用型、复合型、创新型人力资源管理人才为培养目标，不断强化大数据科学与人力资源管理交叉融合培养，强调学生人际沟通、团队协作、权变思维能力，形成“人力资源管理+大数据科学+心理学”的培养模式，突出大数据分析与决策能力培养，突出不确定环境中解决实际问题能力培养。学院拥有与人力资源管理专业教学配套的模拟实验平台，各个模拟实验系统均拥有完善的硬件设备和专业的软件服务，已形成先进的、系统化的模拟实验平台，为理论和实践教学提供了有效的配套服务。

核心课程：管理学、组织行为学、人力资源管理、战略管理、会计学、财务管理学、市场营销学、人力资源测评与开发、大数据人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、社会心理学等。

就业前景：人力资源是当前热门学科之一，社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。近年来，每年考研、保研率超过15%，进入湖南大学、苏州大学、西安电子科技大学、首都经济贸易大学、暨南大学、长安大学等高校深造。本专业近三年就业率均超过92%，就业单位包括中国移动公司、中国农业银行、中国建设银行、中国工商银行、兰州银行、甘肃省国税局等企业和单位。