人力资源管理课程是工商管理专业的核心课程，是阐述开发人力资源、提高人力资源质量以及如何合理使用人力资源的理论、原则及方法的专业课程。《人力资源管理概论（第2版）》作为教学用书，从人力资源管理的基础知识入手，以人力资源规划、招聘与选拔、员工的培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法六大模块为核心，结合企业具体的实际案例，使学生在树立现代人力资源开发与管理理念和熟悉人力资源管理全过程的同时，培养其综合运用人力资源的核心技术和管理沟通、人际交流、职业生涯设计等人力资源管理的技巧，解决现代人力资源管理中如何提高员工个体的积极性、创造性和人力资源整体竞争优势的有关问题，提高其从事人力资源管理工作的能力，并为今后的工作奠定基础。《人力资源管理概论（第2版）》内容深入浅出，理论与实践紧密结合，既可作为普通高等学校管理类相关专业本科生的教材，也可作为研究生的学习用书，以及广大管理人员的自学用书。
more >前言本书自2018年第1版出版后，由于其通俗易懂的应用型特色，受到了普通高等学校的欢迎，也收到了很多宝贵建议。本书第2版对第1版的不足之处进行了更新与修订，除了继承第1版的应用型特色之外，还跟踪了国内外优秀企业的人力资源管理实践，淘汰了一些过时的案例，使本书更加具有时效性。另外，第2版还学习贯彻党的二十大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将理论知识和现实热点事件有机结合，在引发学生思考和兴趣的基础上