考试合格，由以上评价组织颁发相应职业技能等级证书。

Q4. 证书在哪里查询？

经评价合格取得的职业技能等级证书可通过以下两个路径查询：

1. 北京市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.beijing.gov.cn/）中“职业技能鉴定”相关栏目进行成绩及证书信息查询。

2. 人力资源和社会保障部技能人才评价工作网（http://www.osta.org.cn/）进行证书信息查询。

Q5.是否有技能提升补贴？

根据北京市人社局的最新政策，2022年1月1日之后取得初级工、中级工、高级工技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，符合条件可申请补贴，补贴标准分别是1000元、1500元、2000元。

温馨提示：会计、法律、建造师、经济师等专业技术职业资格及职称证书均不在我市技能提升补贴范围。教师资格证也不在补贴范围内。

Q6.企业人力资源管理师（四级）报名条件是什么？

企业人力资源管理师（四级），具备以下条件之一者，可申报：

1.累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3.高等院校本专业或相关专业在校生。

Q7. 企业人力资源管理师可以跨级报考吗？

Q8.相关职业、相关专业和相关职业资格证书（技能等级证书）是指哪些？

相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等。

相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

相关职业资格证书 (技能等级证书）是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

Q9.报考时间？

等待近期官方文件正式通知。

Q10.考试时间？

报考后一个月左右。

Q11.报考方式？

线上报考，在官方指定考生服务系统填写相关信息、提交相关材料，接受申报资格审核，资格审核通过缴纳考评费。

Q12.考试的内容和题型是什么？

科目一：理论知识

题型：单选、多选等

科目二：技能要求

题型：简答题、论述题等

Q13.企业人力资源管理师（四级）考试难不难？通过率高不高？

所有考试科目均实行百分制， 成绩皆达 ６０ 分 (含) 以上者为合格，企业人力资源管理师（四级）属于中级工，在企业人力资源管理师等级中较为基础，难度不是很大。

如何才能提高人力资源管理师（四级）考试通过的几率？

对于基础不太好、学习时间有限或者自律性差的同学，小编认为报班是不错的选择。

嘉信学校企业人力资源管理师（四级）精讲班和强化班，帮助提高备考效率，事半功倍，也是考生的过关法宝之一。课程特点就是全面讲解各章节知识点， 通过线上录播、线上直播、线下串讲答疑等方式， 帮助考生精读教材，打好基础，提炼重点，突破难点，轻松应对考试。

培训课程内容（点击查看大图）

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正规机构

嘉信学校是北京市通州区民政局登记的民办非企业单位，是北京市、通州区人力资源和社会保障局职业技能补贴培训任务定点培训机构。嘉信学校在办学许可范围内多次组织开展各类工种的培训，得到学员一致好评。

学校业务范围：企业人力资源管理师、劳动关系协调员、劳动保障协管员、互联网营销师、创业培训等

北京市人民政府 授予北京市通州区嘉信职业技能培训学校“2018-2020年度北京市就业创业工作先进集体“称号。嘉信学校在就业创业工作中，充分发挥培训优势，努力提高就业创业人员质量，优化就业结构，大力支持就业创业工作。

北京人力资源服务行业协会会员单位

嘉信学校作为培训行业的佼佼者，凭借过硬的行业实力，嘉信学校通过了北京人力资源服务行业协会的严格审核，正式成为北京人力资源服务行业协会会员单位。

北京人力资源服务行业协会成立于1996年10月8日，是全国最早成立的省级人力资源服务行业协会。它是北京地区人才服务管理的行业组织，具有法人资格。

课程优势

拥有实战经验丰富的强大师资团队，根据教材和大纲对各章节的具体内容进行详细讲解，达到全面掌握，巩固基础知识，深层的了解考试的重点和难点，学员可全面了解题型和知识点，强化熟悉程度。同步配套“教、学、练、考、管”的教学服务与学习平台，帮你逐个击破考点、难点，助你轻松拿证。 设有线上精讲、线上直播、考前强化课等多种优化课程组合，学习时间更灵活，无论是上班族还是学生党或者正在求职，都可让您体会到学习更轻松，技能提升不用愁。

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专职助教全程服务，负责学员管理、跟踪督促、认证考试报名等教务工作，全力协助备考、报考。多维教学管理体系，省时省力省心，助力职业进阶，解决您考证路上的疑难问题。

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