（二）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

（三）取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

（四）取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）。

（五）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。

（六）取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。

具备以下条件之一者，可申报二级/技师

（一）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

（二）取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

（三）取得符合专业对应关系的中级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

（四）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

（五）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师

（一）取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

（二）取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

（三）取得符合专业对应关系的高级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

这里再结合之前的报考条件进行对比

经过对比后我们发现这三点是对于大多数考生来说最关键的

二、各级别变动总结

四级变动：

（1）由原来的非相关专业工作够4年可报考，改为了5年！报考难度增大。

（2）原来的相关专业大一、大二也都可以直接报考四级，但是现在要等到应届毕业了！报考难度增大。

三级变动：

（1）由原来的不可跨级报考，改为了工作够10年可报考，报考难度减小。

举例说明：按照高中学历，18周岁毕业，现在已经满足28周岁了，之前只可以考四级，现在就可以报考三级了！

（2）新增了：有四级证书，大专及以上学历，相关专业直接考三级，不需要再等2年了，报考难度减小。

（3）由原来的取得四级5年考三级，现在改为了取得四级4年可报考三级，报考难度减小。

（4）新增了：取得初级职称（即初级人力经济师）证书后，累计工作1年可报考三级。

二级变动：

（1）由原来的取得三级4年考二级，现在改为了取得三级5年可报考二级，报考难度增大。

（2）新增了取得初级职称（即初级人力经济师）证书后，累计工作5年并取得三级1年后可报考二级。

（3）新增了取得中级职称（即中级人力经济师）证书后，累计工作1年可报考二级（对我们之前考过中级人力经济师伙伴们来说，简直不能太友好）

一级变动：

（1）由原来的取得二级4年考一级，现在改为了取得二级5年可报考一级，报考难度增大。

（2）新增了取得中级职称（即中级人力经济师）证书后，累计工作5年并取得二级1年后可报考一级。

（3）新增了取得高级职称（即高级人力资源管理师）证书后，累计工作1年可报考一级。

如果你现在28周岁，最高学历是高中，后边没有提升学历的打算，那么直接可以考三级，再考一个初级人力经济师，5年可以考二级！

如果你现在32周岁，最高学历不论是大专还是本科，又不想直接考三级再等5年考二级，那么最好的办法就是考一个中级人力经济师，考过第2年后，就可以直接考企业人力资源管理师二级了~

由于报考条件复杂，大家的年龄学历也不相同，详情可咨询相关招生老师