报名方式
（一）登陆https://ks.jshrca.cn网址进行报名；
（二）关注“江苏省人力资源服务行业协会”微信公众号，点击“在线报名”。
同一考生同一批次只能报考一个职业，不能重复申报。
考生请提前确认是否已在江苏人社线上平台完成实名注册认证，如未完成认证将影响证书生成。
认定范围
（一）企业人力资源管理师
（四级、三级、二级、一级）
（二）劳动关系协调员
（四级、三级、二级）
（三）企业人力资源管理师
（劳务派遣管理员）（四级、三级）
认定安排
认定日期：2023年11月18日
报名时间：8月7日——9月21日16:30
资格审核截止时间：10月9日16:30
缴费截止时间：10月17日16:30
准考证打印时间：11月7日——11月17日16:30
申报条件
认定申报条件按照2019版国家职业技能标准确定的企业人力资源管理师、劳动关系协调员的申报条件和2020版国家职业技能标准确定的企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）的申报条件（附件1）执行。
根据《人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》及《江苏省职业技能等级认定第三方评价机构管理办法（试行）》有关精神，通过经济专业技术资格考试取得经济师（人力资源管理）职称证书者，取证后从事本职业或相关职业工作1年（含）以上，可申报企业人力资源管理师、劳动关系协调员二级等级认定统一考试，并免除理论知识考试。
资格审核及缴费
考生提交报名后应在资格审核缴费截止时间前携带资格审核所需相关材料到我市考核点完成资格审核及缴费（具体详询联系电话），逾期未审核缴费的考生，报名信息视作无效处理。
资格审核材料包括：个人身份证、学历证明、工作年限承诺书（附件2）、职业资格或技能等级证书、职称证书等。工作年限承诺是报名考试的必要条件，请如实填写。
考生如无法如期参加考试，可于退费截止时间前联系我市考核点退费，逾期不再接受退费申请。
本次认定考试费用收费标准参照《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》（附件3）执行。
考试方式
2023年下半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员、企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）统一认定均采用纸笔作答考试方式。
具体题型、题量与作答方式如下：
（一）企业人力资源管理师
1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；
2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；
3．二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；
4．所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；
5．二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道，纸笔作答。
（二）劳动关系协调员
1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；
2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；
3．二级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；
4．所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；
5．二级综合评审科目采用“业绩评审”形式，理论知识和专业能力2门科目的成绩皆合格的考生方可进入业绩评审，具体时间地点及注意事项另行通知。
（三）企业人力资源管理师
（劳务派遣管理员）
1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；专业能力科目题型为案例分析题，总题量3道，纸笔作答；
2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；专业能力科目题型为案例分析题，总题量4道，纸笔作答。
其他事项
（一）相关辅导教材推荐使用由中国劳动社会保障出版社出版的企业人力资源管理师职业技能等级认定教程、劳动关系协调员职业技能等级认定培训教程、劳务派遣管理员职业技能等级认定培训教材等。由省协会组织编写的企业人力资源管理师、劳动关系协调员评价指南作为辅导讲义材料，用于考生自主选择使用，具体请与市协会联系。
（二）联系方式
镇江市人力资源服务行业协会：0511—84411646
镇江市人力资源社会保障培训中心：0511—88617600, 81889302
附件：1．企业人力资源管理师申报条件
劳动关系协调员申报条件
企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）申报条件
2．工作年限承诺书
3．认定考试收费标准
