人力资源是企业的根本资源，人力资本是企业的第一资本。国家劳动和社会保障部为了提升从事人力资源专业管理人员的业务水平和能力，特制定并颁布《企业人力资源管理人员国家职业标准》，并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗。
上海市劳动人力资源技术培训中心是上海市劳动保障局职工技协举办的具有独立法人资格的办学实体，为让众多人力资源管理工作者迅速提高业务水平，获得国家颁发的《企业人力资源管理人员职业资格证书》，本中心特聘请这一专业领域内著名高等院校资深教授和有关部门专家执教。现已开办了十期《企业人力资源管理人员》职业资格培训班，积累了丰富的教学经验，考核合格率全市名列前茅；学员学完国家规定的培训课程，并经上海市职业技能鉴定中心考核合格者，可获得国家职业资格(二、三、四级)证书。该证书全国通用，可以公证。
一、招生对象
(1) 人力资源管理师(二级) 硕士 (从事本职业工作1年以上)； 大学本科 (从事本职业工作3以上年)：大学专科 (高职) 从事职业工作5年以上；取得助理人力资源管理师资格证书2年。(2) 助理人力资源管理师(三级) 大学专科(高职)以上学历，从事本职业工作1年以上；取得人力资源管理员资格证书2年
(3) 人力资源管理员(四级) 高中(中职)以上学历，从事本职业1年以上。
二、师资力量
特聘复旦大学、交通大学、华东师范大学、上海师范大学、上海第二工业大学等高等院校资深教授与劳动保障、教育部门计划、工资、仲裁、培训等专家教授。
三、开设课程
(1) 入力资源管理员：(总课时140学时) 《企业人力资源管理》 中国物价出版社 、 《企业人力资源管理人员(基础知识)》 中国劳动社会保障出版社 《企业人力资源管理人员(常用法律手册)》中国劳动社会保障出版社 《企业人力资源管理人员(上册)》 中国劳动社会保障出版社
参考教材： 《组织行为学．人力资源管理案例与练习》大连工业大学出版社
(2 ) 助理人力资源管理师：(总课时120学时 ) 《人力资源开发与管理(第二版》 清华大学出版社 《企业人力资源管理人员(基础知识)》 中国劳动社会保障出版社 《企业人力资源管理人员(常用法律手册)》 中国劳动社会保障出版社 《企业人力资源管理人员(上册)》 中国劳动社会保障出版社 《专业英语)) (1967年12月31日以前出生的考生，本项目成绩为参考分)
参考教材： 《薪酬管理实务手册》 机械工业出版社 《人力资源管理与开发案例精选》 清华大学出版社
(3) 人力资源管理师：(总课时100学时) 《现代企业人力资源管理》 中山大学出版社 《企业人力资源管理人员(基础知识)》 中国劳动社会保障出版社 《企业人力资源管理人员(常用法律手册)》中国劳动社会保障出版社 《企业人力资源管理人员(下册)》 中国劳动社会保障出版社 《专业英语》(1967年l2月31日以前出生的考生，本项目成绩为参考分
参考教材： 《3P模式中国企业人力资源管理操作方案》中信出版社 《人力资源管理》(美)亚瑟·W 东北财经大学出版社 《人力资源管理：赢得竞争优势》(美)雷蒙德 中国人民大学出版社
四、上课时间：2007年5月27日(星期日)上午9：00开学（A班） 2007年6月23日（周六）上午9：00开学上课（B班）每周日上午9：00---下午4：00
五、统考日期：2007年9月中旬
六、报名地点：丽园路234号203室 (西藏南路口，市政党校内)。
七、上课地点：威海路665弄内
八、注意事项：报名时须交最高学历复印件、身份证复印件、单位证明及一寸与二寸照各一张
九、垂询电话：53078954、13671736779 13801802771 联系人：罗老师、冯老师
十、网 址：http://www.12333.gov.cn
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