参考书目的话，人力资源管理是彭剑锋老师的人力资源管理概论，新的一版是红色，封面HRM三个大字母那个。有很多人还推荐了这个系列的绩效管理和薪酬管理两本书，但事实上我没看，因为我跨专业，一本书我已经很吃力了，我还是想把基础搞好，事实证明我是对的，不是不能看别的书，但是一定先把主力书理解好了再去看别的。劳动关系学是常凯教授的劳动关系学，这书的确有年头了，但是还是主力书，在背好了主力书的前提下还可以参考一下清华大学出版社的人力资源与劳动关系管理，但是，我还是没看，不过我看过学姐总结的后一本书上一些比较重要的补充问题，这个的补充问题就有点多了，毕竟主力书确实有点久远。

803科目今年的题目非常简单，我说简单是因为今年的题出的都很基础，书中基本都有答案，没有答案的劳关论述题也是一个非常简单的劳动关系发展历程的题，至于人力，书本基础加往年真题。最后结果出来，意料之中的大家分数都很高，说明大家都是基础扎实的。803我看过往年真题，每年都是从基础知识出发去回答问题，没有哪个问题是真的要求学生在天马行空的想象，最终都会落回某几个点上，所以两本主力书是重中之重，学姐也是这么告诉我的，在背好的基础上还要理解，具体后面说。

三、公共课复习经验浅谈

为什么是浅谈，因为我公共课就没有一科是我满意的，真没有。但我真的复习的很认真，所以我的意见给大家仅供参考，然后我先检讨一下自己，给各位避雷。

首先，数学，我……我真的太惭愧了，我本身数学考科三是奔着140分去的，今年科三讲道理并没有科一那么变态，然后我还只考了115分，两个原因，虽然我数学复习了很久，但是我整个人复习数学的重点放在了前面，后期总在背政治和专业课，数学真题模拟的时候看着科三好简单就放松了，结果今年稍微加了点难度，我前面感觉不太好，后面就慌了，考试的时候有半个小时我真的是冷汗都出来了，始终在抠一道我不会的题，事实上我要是放过那道题数学分会好看很多，另外我的计算准确率真的是太差了，答题也太心急，所以各位，练数学要仔细，考数学要拿得起放得下。

尽管考的不好，但是我觉得我还是有经验可谈的。我在四月份开始复习的时候就首先开了数学，数学概率论、线代、微积分，其实要复习的内容很多，但拆开来有计划的来并不难。我个人建议还是一块一块的来，这三部分每一部分都是有逻辑的。至于先看哪个，好像说什么的都有，我觉得高数里面有