人力资源管理(专科段)专业考试计划专业代号：X1590202 考试计划课程设置(2021版)考试计划课程设置(2024版)序号课程代码课程名称学分序号课程代码课程名称学分考核方式103706思想道德修养与法律基础2103706思想道德修养与法律基础2笔试212656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论4212656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论4笔试300144企业管理概论5313124英语(专)7笔试400018计算机应用基础2400018计算机应用基础2笔试00019计算机应用基础(实践)200019计算机应用基础(实践)2实践500020高等数学(一)任选1门6513125高等数学(经管类)6笔试00065国民经济统计概论6600009政治经济学(财经类)6613886经济学原理(初级)5笔试700163管理心理学5713126管理学原理(初级)5笔试800043经济法概论(财经类)4800043经济法概论(财经类)4笔试900147人力资源管理(一)6913136人力资源管理(初级)6笔试1000164劳动经济学61000164劳动经济学6笔试1100166企业劳动工资管理61100166企业劳动工资管理6笔试1200165劳动就业概论61213970劳动就业概论4笔试1327007应用文写作41303954现代公文写作5笔试1400167劳动法任选1门41400167劳动法4笔试00071社会保障概论527015创业教育4 1514105人力资源管理初级实验(实践)2实践学分合计不少于68学分学分合计70学分说明：
1、2024 版专业考试计划启用后，设置两年过渡期，从 2024 年 7 月至 2026 年 6 月，具体过渡办法参照《专业考试计划简编编写说明》(2024 年版)“一、关于专业考试计划对照的说明”。
2、不在上表中的思想政治理论课程替代关系参照《专业考试计划简编编写说明》(2024 年版)“三、关于部分课程考试的说明”中的“(一)思想政治理论课的说明”。
3、含实践的课程及实践所占学分：计算机应用基础(2)、人力资源管理初级实验(2)。
4、通过本专业 10 门及以上课程，方可报考人力资源管理初级实验(实践)。
5、实践性环节的内容、要求和考核办法，由各门课程的自学考试大纲规定，实践性环节的考核由主考学校负责实施