原标题：高职院校提前招生 给考生和学校提个醒

4月份，各地高职院校陆续进入每年一度的提前招生阶段。高职院校开展提前招生，是我国为建立分类考试、综合评价、多元录取的“职教高考”制度而开展的改革试点工作，考生一般应首先参加普通高中学业水平合格性考试，才能申报参加高职院校的提前招生考试。这里，笔者对高职院校顺利开展提前招生工作提出几点建议。

报什么学校？考生要留心

从招生形势看，院校之间生源冷热不均“两重天”的现象再度受到社会关注。以江苏为例，有部分高职院校报名火爆，报名录取人数比例达到2∶1；也有高职院校首轮招生情况达不到预期，只好开展第二轮招生报名，而且二轮招生计划达到1500人以上。

从考生报考志愿看，大都偏向选择位于省会城市、经济发达城市的高职院校，县级市、经济发展水平一般地域的高职院校普遍遇冷。这说明职业教育发展水平和区域经济发展的关联度比较高，考生不仅认为省会城市、经济发达城市的未来择业机会多，而且认为就业薪酬待遇比较高，导致部分高职院校报考竞争较为激烈。

考生主动选择参加提前招生，证明这些年国家职教高考政策已经得到社会家长的较高认可，但提前招生改革的背后，也有令人深思之处，主要是考生在选择高职院校时应当采取理性思维，不要盲目跟风，一定要根据自己的特长和兴趣选择相关院校及其专业。现实当中，很多大国工匠和能工巧匠都在岗位中脚踏实地，经过日复一日的努力、年复一年的坚守，才成为大师和名匠。

因此，考生在选择高职院校时，一定要提前留心和掌握相关职业院校办学历史、专业优势和师资水平信息，确保能够让自己真正学会“一技之长”，通过成人成才，让人生出彩。

考什么内容？学校要知心

从提前招生的综合素质测试内容看，有的院校采取“语数外”笔试模式，有的院校采取“现场提问”面试模式，也有的院校采取“笔试+面试”混合模式，还有院校根据报考专业分组采取偏重技能知识的“机测”模式。

高职院校对试题保密、考官培训、考务组织、考风监督等不同考试环节开展了大量前期准备工作和压力测试，确保在一天之内组织完成两三千人规模的校测，确保考生家长“零投诉”。值得注意的是，大多数考生对提前招生的面试环节安排普遍感觉有点紧张，部分考生在面对考官小组的现场提问时，应变能力和心理素质还有待提升。

客观地讲，提前招生的分专业精细化测试需要耗费