3、带着问题学习，按照既定计划实地参观学习A省在XX方面的具体做法和经验，并通过座谈会方式就我省在XX方面好的做法、面临的痛点难点进行交流，学习A省解决类似痛点难点的做法和优秀经验。

4、将本次学习的成果进行总结，结合本省实际情况提出针对性解决建议，形成调研学习报告，供领导决策。

第三题：基层减负，但是仍有很多基层人员抱怨任务多、任务重，对此，你怎么看？

一佳解析：华而不实，怨之所聚也，作风问题关系人心向背，关系党的执政基础，党中央高度重视、谋划部署推动整治形式主义为基层减负，然而当前仍然出现很多基层人员抱怨任务多、任务重情况，这会影响中央部署，也不利于基层干部的获得感、幸福感。究其原因：

1、敷衍应付。思想作风不端正、工作作风不扎实，部门本位主义思想严重导致个别地方执行中央减负政策大打折扣，以前啥样，现在还是啥样。

2、以形破形。比如，有的地方发红头文件少了，通过电话、微信发通知的情况却显著增加；有的地方报表材料减少了，APP、打卡排名等项目却多出不少；还有的基层干部整天准备“减负材料”，不时应付减负督查，正常工作都干不完，还要忙着“减负”。凡此种种，堪称典型的以形式主义破除形式主义。

3、变相加压。有的地方用简单化、泛化的问责落实减负，看似无形实则压力山大，基层干部叫苦不迭却又不得不为。

解决这些问题可能非一日之功，需要持续发力、久久为功。

1、不断夯实思想政治基础，将力戒形式主义纳入“三会一课”、周一集中学习、领导班子讲党课等学习活动中，建立健全两级领导班子和党员干部理论学习、检视问题、抓实整改的长效机制。

2、坚持“减量”与“提质”并举，大力弘扬“短实新”文风会风，着力精简会议，严格实行会议归并整合召开制度。按照“能并则并、能简则简”的原则统筹安排好各类会议，能集中在一天内整合召开的会议要做好分时段统筹安排，严格控制会议时间，切实做到开短会、讲短话、提效率。

3、严格控制督查检查考核总量和频次，进一步规范督查检查考核工作，提倡合并检查、联合检查，切实减轻项目迎检负担。

总之，基层减负必须坚持刀口向内、以上率下、标本兼治。只有真正做到为基层减负，让基层干部迸发出