第一个需要协调的部门，就是其他县区的接收单位，这个难度是最大的，因为其他县区的单位，为什么要莫名其妙地把你调动过去，这其中需要非常正式的理由才能够办理调动。

第二个需要协调的部门，就是接收单位所在县区的机构编制委员会，经过他们的机构编制委员会同意以后，就可以向你现在单位所在的机构委员会发出调动的函。

第三个需要协调的部门，就是你现在所在单位的机构编制委员会，以及目前所在的单位，如果对方所在的机构编制委员会发函过来以后，需要获得本地区的机构编制委员会同意，然后才能够将你的档案信息以及工作关系调动过去。

从这里我们就可以看出来，如果你想要跨区调动工作，需要协调的部门比较多，并且每一个部门都需要有非常正当的理由才会同意将你调动过去，如果仅仅是工作需要或者是家庭需要，很难实现这样的目标。

三、在事业单位工作的人，可以通过参加公务员考试调动工作和地点

刚才分析了在本县城范围内调动和跨区调动两种情况，对于一个普通人而言，想要通过这两种方式调动工作，都会存在一定的难度，因为中间需要涉及到的部门比较多。

如果你只是一个普通人，不具备比较强大的协调能力，也与这些部门不太熟悉，想要调动工作是非常的事情，对于普通人来说，最适合的方式还是参加公务员考试。

在事业单位工作的人有一个优势，就是可以在职报考公务员，只要你能够通过公务员考试，就可以直接办理工作调动的事情，前后工龄的衔接会非常顺畅。

比如说你是在乡镇工作的事业编，符合条件可以报名城区的公务员岗位，你是在某个县城工作的事业编，想要去另外一个县城工作，也可以直接报考其他县城的公务员，只要你能够成功上岸，就会直接办理调动工作的手续，你可以从事业编转为行政编，享受更好的工资待遇。

参加公务员考试非常公平，在这个过程当中，不需要你去协调所谓的部门，也不需要你去找人，只要你能够考试考到第一名，成功考上公务员的岗位，就可以直接办理调动手续，这是最适合普通人的一种方式。

四、如果你工作能力比较强，有上级部门愿意要你调动工作很简单

在事业单位工作，如果你想要调动工作比较容易的一种方法，就是表现出比较强的工作能力，让你的上级部门知道你的工作能力比较强，这样你调动工作就会相对比较简单。

因为你想要通过个人的协调去办理工作调动的手续是非常困难的事情，没有任何一个领导愿意无缘无故为你签字，因为任何事情的发生现在都需要经过会议研究，如果你的理由不是很过硬，很难通过这样的研究。

但是如果你工作能力比较强，被你的上级单位看中，就意味着是上级单位去帮你协调解决这个问题，这件事情就会变得非常简单。

在县城里面有一些部门和单位是拥有比较大权利的，比如说常委部门，如果你的工作能力比较强，能够被常委部门看中，他们需要你这样的人才到他那里工作，他就会帮助你协调解决调动工作的问题。

我是在西部省份一个小县城工作，对于本地体制内的情况非常了解，也认识不少能够从乡镇调动到县城工作的人，这些人通常都具备比较强的工作能力，绝大多数人都是被上级部门看中，然后才被调动到县城工作。

五、在报考体制内岗位的时候，一开始就要选对一个适合的工作岗位

今天论的问题是在事业单位正式编制的岗位工作，怎么样才能够调动到另外一个单位或者地点工作？在报考体制内岗位的时候，一开始就要选择一个合适自己的岗位。

因为体制内的考试非常公平，在报名阶段你选择是哪一个岗位报名，成功上岸以后就是去哪一个岗位工作，如果你想要去市区工作，一开始你就要报名市区的岗位，能够省掉后面很多的功夫。

对于想要进入体制内工作的人来说，除了去发达地区工作之外，绝大多数普通人我都建议选择一个老家附近的岗位，这样可以让你在离家比较近的地方工作，也可以避免后期一系列的麻烦。

总体来说，在事业单位工作，想要调动工作有比较多的方式方法，最适合普通人的方式是参加公务员考试，或者展现出比较强的能力，获得上级部门的认可，由上级部门帮助你协调解决工作调动的问题。