近期，“全国人大代表建议公务员考试打破35岁门槛”一事激起社会广泛讨论。有网友提到，不少地区事业单位招考也有30岁的年龄限制，应一并放宽。

地方人社部门对于此类呼声都有何回应？

近日，河南省人力资源和社会保障厅就在对“建议河南事业单位招录岗位年龄适时调整为35周岁以下”网帖答复中，解释了事业单位公开招聘中落实用人单位招聘条件设置自主权问题：事业单位公开招聘按照国家人社部第6号令“统一规范、分类指导、分级管理”要求，近年来，我省各省辖市及省直管县（市、区）事业单位公开招聘由各地自行组织实施。各地在招聘实施过程中，坚持政府宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合，招聘条件的设置由用人单位根据事业发展，工作需要，岗位匹配条件及要求自主设置，同时还要统筹考虑用人单位人才年龄结构，优化配置人才资源，合理选人用人。

这名网友指出，参照咱们省临近省份，同样是人口大省的山东省和安徽省，这两省各地市区县的事业单位招聘一般是专本科生35周岁以下，而咱们省各地市区县的事业单位岗位大部分是限制为30周岁以下。随着就业压力增大，并结合退休年龄延迟、疫情和每年毕业生增多等因素，是否可以考虑我们省份事业单位招录时，岗位年龄也适时调整为35周岁以下，给年轻人一个