事业单位考公务员

如果你是没有服务期限的事业编制人员那么只需要得到单位的同意就可以报考公务员考试，在你报考之前可以事先了解一下单位是否有类似的先例，如果你与分管领导的关系比较好可以试探一下单位是否鼓励年轻人报考公务员。

而如果你是有服务期限的事业编制人员就要看劳动局的规定是否严格，在服务期内报考公务员考试会不会对个人档案产生影响，是否会单位放行，一般情况只要交纳违约金就可以解除服务期限。

事业单位服务期内可以考公务员吗

事业单位员工在符合公务员招考条件的情况下是可以报考公务员的，对于一些事业单位来说存在服务年限的要求一些事业单位规定员工需要在单位内服务三年或五年才能参加公务员考试。

三个不得的限制

根据事业单位人事管理规定在基本服务期间内原则上有三个不得，即：

第一：不得辞职。服务年限内除遭遇不可抗力的原因外不能申请辞职。

第二：不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。

第三：不得报考公务员或其他事业单位。服务期内报考公务员或事业单位进入面试环节，要求单位提供同意报考证明，将不予出具。

在机关事业单位中公务员是有最低服务5年的要求，且在此5年期间不得再报考公务员岗位。

事业单位试用期考上公务员怎么办

在事业单位的试用期内如果想要继续参加公务员考试必须经过单位的同意只有单位领导的态度允许的情况才可以报考公务员考试，一旦成功考上公务员也可以按照规定调档的程序进行，试用期内的事业单位人员是否能继续参加公务员考试取决于单位领导的态度。

事业单位试用期辞职

事业单位的试用期是可以辞职的，但是一些单位可能会设有违约金的规定，如果在签订合同时用人单位没有约定聘用期限，那么在试用期内员工是可以辞职的但如果约定了聘用期限员工在约定期间是不允许辞职的。

如果特殊情况下想要辞职员工，应提前30天以书面形式通知事业单位解除聘用合同，对于首次就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过三年的，试用期为12个月。