（2）强调岗位适配性，选拔合格人才

目前，公务员考试注重“人岗匹配”的原则。经过笔试的考验，选拔出有较好的专业知识、理论基础的考生；在面试中，对考生的专业知识、反应能力、人际能力等等进行了考察。

还需要对拟录用人员进行全面体检和政审，保证这些人进入国家机关之后，符合岗位的要求。

总的来说，从报名到入职一套流程下来基本上要小半年的时间，但是我们从备考到考试结束需要付出的心力和时间要