现在，高铁乘务员考试内容请看下方具体内容：
文化联考+综合素养测试。
文化联考涵盖语文，数学，英语。
综合素质测试涵盖上机测试和面试。
上机题目作答主要测试学员的人文素
养。面试通过和学员面对面交流，
看学员的知识面，反应能力，心理
素质，语言表达能力等等。
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高铁列车员转正考试都考什么啊？高铁乘务员是学校招的大学专科还是劳务？考铁道概论，安全知识和客运员初级工内容。
高铁乘务员招聘初试面试过程？乘务员面试第一分为三个模块：
一、第一要先去中乘旅服乘务员派遣单位去报名-然后在内容框中填写自己的个人资料-由派遣公司把学生的资料递交给客运段劳人科-然后由客运段有关人员审查核验资料-等着单位面试-这个面试等着时间可能会很长，也许会很短。主要是按照报名的人员数量来定。例如此次招聘40人，那得保证低有100人报名。假设低于这个人员数量那实质上到场人员数量会更少。
二、面试早一点一天到面试地址位置附近集合-统一进行面试前的面试技巧与自我讲解培训-次日带参与面试的人员到面试地址位置候场领取号牌进行面试-面试完后当天出面试结果。
三、面试通过后的学生次日或者第三天参与岗前培训-岗前培训周期为10-半个月-中间培训就是培训安全、可能性等理论，就是中乘旅服乘务派遣公司发的考试试卷-培训完两份考试试卷后然后考这两份--这两份考完后再培训剩下的两份考试试卷-然后再考-这四份都考过了的直接去车队报道领服装--然后补考的再去客运段参与补考。
考列车员怎么考啊？请看下方具体内容
列车员不是通过本次考试选拔的，而是通过招聘和面试来选拔的，通过选拔还需要经过培训才可以当列车员。选拔流程：1、第一在内容框中填写报名表：有意者须根据要求领取并在内容框中填写报名表，自己应认真在内容框中填写全部报名有关信息，如果发现弄虚作假，取消应聘资格；2、资格审核查验及面试：将按照考试报考条件进行资格审核查验，审核查验合格的将统一参与面试考查。没有按时参与面试考查者默认为自己主动放弃；3、培训：面试考查合格的，将参与有关企业共同组织的岗前专业培训。
第一要有接受单位,其次要有高中(或相当)文凭.目前对身高也有要求,各地不一,大多数情况下女160公分,男170公分.合同工,不会签长时间的,除非你成为骨干.相关规定供参考:人员要求1.列车乘务员应具有高中(中专、中技)以上文化程度。身体健康，五官端正。定期体检，持有健康证。
2.列车乘务员上岗前应通过安全、技术业务培训、乘务实习，经理论、实作考试合格，持证上岗。
3.列车乘务员应熟知本岗位业务知识和职责，技术业务熟练。仔细执行规章、制度、作业标准，具备妥善处理突发事件能力。
4.列车主要工种乘务员经考试合格后才可以任职。在任职前还应具备以下条件：
广播员：担任列车员职务实质上工作时间满一年以上，并取得国家或地方语言委员会普通话水平测试等级证书。
餐车长：担任服务员职务实质上工作时间满一年以上，业务熟练，具有很好的经营管理水平。
厨师：担任炊事员职务实质上工作时间满一年以上，需有二级以上厨师证书。
行李员：担任列车员职务实质上工作时间满一年以上。
列车值班员：担任列车员职务实质上工作时间满一年以上。
列车长：从事乘务工作实质上时间满两年以上，并熟悉旅客列车其他工种业务，有很强的组织管理和妥簿处理问题的能力。
高铁乘务员怎么考？高铁乘务员是不用考的
高铁乘务员不是通过本次考试选拔的，而是通过招聘和面试来选拔的，通过选拔还需要经过培训才可以当高铁乘务员。高铁乘务员是在旅客列车为旅客进行服务的工作人员，他们在旅客上车前要检查每一个人的票防止有人错乘或无票登车。
需综合多方面因素慎重考虑清楚要成为一名高铁乘务员，需具备有关的职业素质和技能，同时还需要参与国家铁路局组织的考试，涵盖笔试考试、面试还有体能测试等环节相较于大多数情况下岗位，考取高铁乘务员的门槛非常高，需投入