不过这一情况现在也有了转变，以深圳市为例，深圳市局和辅警，不再是委托第三方搞劳务派遣，而是签订真正的劳动合同，而且工资也由原来的每月4000多元，提高到8000元左右，实行薪级工资制和绩效考核。绩效占工资的30%，各单位可根据自身情况上下浮动。同时，此次深圳辅警改革，还设立了六级辅警制度，建立了可达29年的职业发展通道，为全国辅警改革提供了一个很好的样板。

四、编制不同

辅警是没有编制的，人民警察属于公务员类别，按照《公务员法》进行管理及具有完备的管理体系，属于行政编制。通过公务员考试，法院考试和检察院考试是成为公务员的途径。

五、报考人员的文化程度不同

辅警招聘相比于人民警察对文化程度的要求要宽松些，从很多省份的辅警招聘公告来看，大专乃至中专、高中学历都是有机会参与辅警招聘的。

当然，这要大家根据不同地区，不同单位和岗位的要求来判断。有些专业性较强的岗位，也是需要相关专业的本科，甚至研究生学历。

六、职权大小不同

众所周知，辅警是没有执法权的，只能配合民警同志在现场完成执法工作，必须在民警在场的情况下协助其完成执法程序。

不过，在最近的全国辅警改革过程中，深圳市开启“部分执法权”的先河。并且深圳市局和辅警，也不再委托第三方劳务派遣，而是签订真正的劳动合同。

工资也发生了很大的改观，有些岗位的辅警年薪可以达到8.5万及以上，在实行薪级工资制和绩效考核后，绩效占工资的30%，各单位还可根据自身情况上下浮动。同时，此次深圳还设立了六级辅警制度，为辅警人员开启了成熟的职业发展通道，也为全国辅警改革提供了一个很好的样板。

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辅警的发展之路

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辅警怎样转人民警察？

辅警转民警的第一个方式就是参加公务员考试，虽然公务员考试难度较大，但人民警察类的职位录用门槛相对其他职位来说要低得多，考上的希望还是有的。而且辅警有过从事警务活动的经验，在通过笔试后，后面的面试、体测等环节都具有明显的优势。

第二个方式是努力做好本职工作，争取立功。根据有关规定，获得个人一等功或成绩特别突出并符合公务员录用条件的辅警，经市局党委研究决定，并报市人力资源和社会保障局批准后，可特招入警。

第三个方式是参加辅警转正考试，目前有的工作单位内部已经设立了辅警转正考试，特别优秀的辅警可以通过考试转正成民警。但这种方式在全国还不够通用，仅限于部分地方。

自从《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》颁布后，公安系统的改革正在推进中，改革的七大任务中有一个内容是“规范警务辅助人员管理”，这说明辅警也在改革的框架内。咱们还需静观其变。

辅警在各省份招录是比较多的，由于各省份的政策制度不同，辅警招聘的情况也有很大的差别。有志报考辅警的学员们一定要仔细查看招聘要求，认真备考！

【每日公告】11月8日，共招65人！

【每日公告】11月7日，共招247人！

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