2015年，上海市在全国首创社区工作者职业体系。全市统一实行“三岗十八级”，设立负责人、主管、工作人员三类岗位，其薪酬水平按照工作年限、受教育程度、相关专业水平设置为18级，社区工作者薪酬等级随其工作年限的增加和岗位提升而提高。薪酬水平原则上高于上年度全市职工平均工资水平。

工资待遇各地也不尽相同，虽然工资低，一般是当地最低工资标准的1.5倍，但是有文件规定了相对明确的晋升机制，年底根据考核也有奖金，基本基层人员一年到手5万多，如果是农村编制一年到手7万+，好点的街道也有年薪10万+的。据目前很多社区工作者介绍，厦门、深圳等很多地方社工工资待遇一年达9.3万元。

2020年6月初，四川省以省委组织部名义发文，计划从任职满3年的现职优秀村(社区)干部、第一书记中考试录用154名公务员，占本次招聘总数的18.6%。2020年10月，黑龙江以省委组织部名义发文，招聘街道事业单位人员到社区任职，实现了编制、待遇与事业单位工作人员一致！想一想，能够做到每天朝九晚五，周末双休，在家门口工作，有很多社区，优秀社区工作者还有机会转入事业编，真是不错的选择！

创意配图：事业编制改革

名声好听一些，毕竟也是体质边缘，出去说起来好听点，有面子，找对象也容易一些，至少我父母那会是这么觉得；三是相对轻松和自由，至少我待过的两个街道对考勤没那么变态，从来不打卡，谁家都有事，偶尔迟到早退和领导说一下也是都通融的，有什么事请假也不用那么多流程(除了三天以上的)说下就好，相对来说真的很人性化了。

现在的社区工作完全不等同于居委会大妈，除了调解邻里纠纷，我估计其他能干的活儿没几个，宣传报道，党建创新，综合治理，经济指标，楼宇建设大妈可以吗？这些不谈，各种我们都看不懂的表格，大妈会做？逢汇报必做PPT，做的不好看，思维导图不清晰逻辑不强就回炉重做玩整夜，大妈可以？遇到维稳或者突发事件整夜整夜不睡，说出差就出差，大妈受得了？

社区工作者基本不在编，属于合同制用工，其实就是企业性质，但是为什么大家“趋之若鹜”，我想不外乎一是稳定，虽然不在体制内，但在体质边缘，工资收入稳定，不是法律性问题一般不会辞退你，不像私企，到了35岁你可能都不知道明天会不会下岗。

看了以上小编关于对社区工作者的总结，你有没有心动呢，欢迎在评论区谈谈你的看法。返回搜狐，查看