很多拥有公务员身份的年轻人，依然会对自己目前的处境和前途发展不太满意，很多人会选择继续深造，考一个研究生，以求未来有一个更好的发展。这其中的研究生就分为两种，一种是全日制研究生，另一种是非全日制研究生。
其实细分一下，体制内职工选择去考研的，主要是四种人：
一、瞎折腾型选手
这一类以刚上班的小年轻，以备考非全日制研究生为主。并且他们的父母家人很少有就职于体制内工作，他们对于体制内都是一知半解，看了很多不靠谱的自媒体说法。
这一类的小年轻，一般心思比较单纯，社会经验很少，因为在学校里呆得太久，卷王思维很难脱离。因为脱离不了学生思维的导向，始终相信所谓的公平竞争，凭借自己的努力去卷，去奋斗，可以搏一个更好的未来。误以为体制内学历越高越好，误以为自己学历越高，领导就会真的重视，误以为体制内提拔看学历。
这一类人，是体制内考研的绝大多数，他们都有一颗积极向上，不甘平凡的心。绝大多数人去考研究生，就是奔着这三个目的：
1.认为对以后提拔有用，领导会重视高看你一眼，其实你上班久了，就会知道，你读不读研，和你提不提拔根本没有关系。
2.认为以后考遴选有用，实际上确实遴选也认可非全，但是问题在于，遴选的水很深，难度也大，靠机遇的事情很多，就怕机关算尽太聪明，到头来竹篮打水一场空。
3.认为可以帮助解决副科级待遇，曾经，多年之前，确实有过这种现象。在基层单位，普通人晋升副科级虚职都很困难，考一个在职研究生能提高学历，并且通过学历混上副科级待遇。但是，从2018年以来，这个事情已经绝不可能了。
二、联合培养业务骨干
特定的单位和部门，为了自身业务的发展，会和一些高校联合培养一些在职硕士。这一类其实严格来说，也是非全日制研究生，虽然脱产读书，但是关系和档案还在原单位，寒暑假还得回去上班，硕士毕业后还得回到原单位。
比较常见的就是一些专业技术类岗位，比如说经侦、数据等部门，会和特定的财经高校合作，公安类岗位也会和公安高校有联合培养；再比如说海关、海事系统，也会和对口高校有研究生联合培养。
这种研究生一般人数都很稀少，能拿到考试名额的，你也懂吧？！那普通人想获得这种名额，难度可想而知。
如果有幸获得这样的研究生机会，真的非常适合青年人拓宽自己的交友范围。
回到大学校园，那处处都有恋爱的味道。有工资和体制内身份的学生，在学习之余，还能去找对象谈恋爱。年轻、漂亮的女大学生多好。更不要说自己的同学之中，也是同道中人比较多，还能积攒积攒人脉资源，找到真爱的几率也大很多。
三、愤世嫉俗型
这一类以本科毕业直接考进基层公务员、选调生的朋友为主。他们觉得单位太1000的四分之一了，自己根本无法发挥才能，索性边工作边准备考研，考上了就辞职，以后肯定会有更好的发展。这一类以报考全日制研究生为主。
可是他们没想到，就算硕士毕业，博士毕业又能怎么样呢？抱着学生思维，认为学历可以给自己带来更好的未来，只能叫美好希望。不信的可以看看下面这个图片：
高学历的人才如今都在疯狂考基层公务员，现在公务员考试越演愈烈，普通人哪还有什么机会哇。
四、长期打算，卧薪尝胆型
这类年轻的公务员，一般认为自己屈才，对本单位及领导层失望，决定破釜沉舟，一门心思想考走。这类人有一个特点，那就是把自己目前的一切不如意，都归结于自己目前的单位。幻想着考上遴选后，自己的日子就不一样了。
不想辞职，还希望调离原单位，去更大的平台。那么唯一的方法就是通过公务员遴选考试。
遴选的第一步就是先拿到硕士文凭，因为绝大多数的市直以上部门对于考生的学历门槛就是硕士研究生以上学历。所以这些长期打算型选手会努力备考非全日制研究生，等到硕士文凭到手后，工龄也累积的差不多，然后努力参加各级遴选，力争去更高层级的单位。
可是，遴选的水深，有的时候人算不如天算，更何况遴选是自己单位要出具同意报考证明的，自己的单位领导能不能给你签这个字都两说。有些朋友为了拿到领导的同意报考证明还得使出一些非常手段。
但是起码努力还是有机会，如果不去考，一点机会都没有。
举个例子，香樟哥之前认识一个，XX单位小哥哥，认识他之前他的大名就在圈子里如雷贯耳。因为他是出名的硬气，有自己的脾气，不给人面子，有的时候领导的面子也不给，但是他业务能力强，领导也得用他。
他985本科毕业，上班没多久就成为业务骨干，后来又读了个在职非全日制硕士生。
有一次一起出差，我俩住在一个房间，晚上我看他躺在床上还在看书，偷偷瞄一眼发现是什么关于遴选的复习材料。他老家山东，拥有山东人认真刻苦的性格，抓紧一切时间复习。哪怕是坐车的时候，我望着窗外看风景，他戴着耳机在听东西，我用余光看了一眼他手机屏幕，发现他听的材料也是关于遴选的题目。
一年后，有次去他们单位办事，我问他的同事，刘哥呢？怎么没看见呀?
他屋的办公室领导说，刚走没多久，考上了XX部的遴选啦，以后在北京要当大官啦！
读书、遴选肯定是能改变命运的。但是前提是你得规划清楚，了解自己的情况和实力，否则，一切都是徒劳的。