1.部分公考培训老师是兼职。(体制内非体制内的都有)。有的培训老师是某某大学的教授，等于本职工作+第二职业，收入还是很可观的。而自己开设了一些小型公考培训班，由于自身的知识储备和多年公考培训的经验，培训了一批又一批的学生上岸。不过这些老师对于总体考试方向把控的还是比较切合考情的。不过大多都会开设协议班，能不能上岸真说不准儿，我参加过这类培训，最主要还是要靠自己多练习，自主学习的时候比较多，小伙伴儿细品～

2.有些公考培训老师自己也考不上。讲的好不一定考的好。的的确确有些培训老师讲的不错，而理论上讲的井井有条，但是实际做题还是存在问题的，毕竟实际考试时没有那么多去细细打磨每一道题目。记得一个好玩的事情，我同事公考笔试入围了，然后报了一个培训班，是一个30岁左右的培训老师，全程让他们自己练，也没培训啥有用的信息，而且给学生培训时还把女朋友带着，非常不严肃，最后学员都要求退费，最后还是给退费了。所以选择公考培训老师时，水平参差不齐，有一些自己没考上却很能说的培训老师，不如试听几节课，再做决定。

3.公考培训薪资可观，比公务员要高很多。有一些专职的公考培训老师，其中一些是从体制内辞职，加入的公考培训团队，原因就是公考培训薪资更高，在各方面要求是更加自由，有的会觉得体制内薪资太少，而且也几乎没有啥好的赚钱渠道。与其守着每个月固定的工资，不如创造