人力经济师中级在所有职称考试中相对比较容易考取，不过对于自学、零基础的考生来说，直接考取中级经济师还是有一定难度。从考试通过率来看，人力资源管理专业的难度并不大，比工商管理更专业，计算题少，考核内容较浅。适合工商管理专业、人力资源专业以及从事人力资源相关职业的人。

一、人力资源经济师中级难吗？

整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。贴近于实践，易于理解，容易入门。实用性很强，学习后，对于人力资源工作有帮助。考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放到特定场景下考查，有一定难度。觉得中级经济师人力资源难的原因有以下几点：

1、新教材和大纲公布迟

中级经济师报名集中在7月和8月，一般新版教材和大纲都是在报名前3个月的时候才出版公布。想一下，这个时候才开始买书看书，距离考试最多也就四个月，时间是真的很紧张。

2、知识点多又杂

经历过考试的人都知道，经济基础的教材300多页，专业实务最少也要200页左右，两本书的考点加起来近千个，仅把教材内容看完就需要不少的时间，更不要说理解掌握，融会贯通以及习题练习了。

3、学习自律性

三天打鱼两天晒网，偶尔再小犯一下拖延症，说不定，到了考前，连书都没有翻看一遍，更不要说大量做题了。

中级经济师《人力资源管理》高频易错题

二、人力资源经济师中级怎么准备？

(1)考试科目不多，准备周期较长，考试成绩2年内有效，只考两科，一科是经济基础知识，包括经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律，六个部分的基础理论知识，另一科是人力资源管理专业知识和实务，包括组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、社会保险政策四个部分的理论知识。

(2)考生可以把