报考中级经济师人力资源管理师报考条件为：学历要求、从事相关专业工作年限要求。一般报考中级经济师人力资源管理专业的考生大多是各单位人力资源部门(也就是人事部门)工作人员，如招聘、培训、薪酬管理、社会保险等。

一、中级经济师人力资源管理师报考条件

凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合中级经济师考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加考试。

具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济师考试：

(1)高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年;

(2)具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;

(3)具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;

(4)具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;

(5)具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;

(6)具备博士学位。

上述报名条件中有关学历的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。从事相关工作年限要求是指取得规定学历前后从事本专业工作时间的总和(部分地区是从取得学历证书后起算)，其截止日期为报考当年12月31日。

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二、中级经济师人力资源管理考试目的

测查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。

三、中级经济师人力资源管理备考建议

备考中级经济师人力资源管理的学员可以参考教材进行全面复习，基础薄弱、自学能力较弱、时间紧张的上班族等建议跟着网校老师课程学习，可以提高备考效率、起到事半功倍的效果!

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