中国石化校园招聘考试包括统一初选考试和测试面试

【统一初选考试】

统一初选考试形式为机考，疫情之前，采用的是线下机考，考生根据准考证的信息到考场参加考试。 2021年度校招为配合疫情防控，线下机考调整为远程在线考试，考生通过下载“易考”客户端，在规定的时间进行试考。无论线下还是线上考试，都是所有考生于统一时间在电脑上答题，交卷后系统立即出成绩。

【测试面试】

各招聘单位根据参加统一初选考试应聘毕业生的成绩，按最高不超过8:1、最低不低于3:1的比例（考试人数少于发布招聘需求人数3倍的按实际人数），分招聘岗位确定测试面试入围分数线和入围人选。面试名单公布后，应聘单位会通过站内信给你发来面试邀请，其中包含面试时间和地点，以及其他注意事项。统一初选考试成绩不带入测试面试。面试结束后，各单位会陆续在“中国石化人才招聘网站”发布拟录用及递补人员名单。

考试内容：

【统一初选考试】

初试是委托第三方考试机构组织实施，第三方考试机构全程负责考场准备、考试通知、准考证生成、试卷命制、监考组织、判卷评分等全部考务工作。

2021年度中石化校园招聘考试内容

【笔试】

1. 思想素质

该部分是中石化考试的特有题型，占40分，包含职场应变、时事政治、企业文化、企业新闻、人文知识等内容，考察非常灵活，需要平时的大量积累。

2.思维能力

该部分主要是行测内容（中石化的行测内容更偏向实际应用），另外还有开放性试题和特有题型，例如去年新增加的数独题、联想类的题目、符合不符合类的题目等，占60分。

思想素质需要平时积累，思维能力需要答题思维和解题技巧。整个试卷大概有60%的内容类似行测，但更倾向于实际应用，另外40%左右则是中石化考试的特有内容。

3.个性测评

全面评估毕业生性格、动机、兴趣和心理等方面的特征，不计总分。

【面试】

面试是综合考察，考察内容和流程一般是这样的：

（一）自我介绍

大部分单位的面试都包含此内容，考生进行2分钟左右的自我介绍，大部分仅要求中文，也有部分单位要求用英文进行。

（二）半结构化问题

考生回答考官准备好的半结构化面试问题，例如：遇到挫折你会怎么做？领导对待上下级态度不一样怎么办？等等。这类问题没有标准答案，主要考察考生的思考能力、条理性和解决问题的能力。最好进行系统的训练，每种问题都有分类和解答技巧，面试时这类问题一般有3到5个。有的单位也会组织无领导小组讨论。

（三）专业问题

报考单位会根据你所报考的岗位对专业的要求提出2个左右的专业问题，这个需要考生对自己所学的专业知识非常熟悉，因为给你考虑的时间极短。

（四）随意性问题

这部分就相当于聊家常了，会针对你的学校、导师、专业、论文、实习经历等进行聊天式的考察，灵活考察考生的综合能力。

注：以上五个部分是比较普遍的考察内容，部分单位可能会有所增减，以报考单位为准，以上仅供参考。返回搜狐，查看