“申请-考核”制招收博士研究生是以学术为标准，坚持公平、公开、公正的原则，对申请人的科研创新能力、专业学术潜质和科学道德素养等综合能力进行考察，择优录取的一种人才选拔模式。为做好我院2023年“申请-考核”制招生工作，特制定本办法。
一、组织管理
1. 学院成立研究生招生工作领导小组，负责对本院博士研究生“申请-考核”制招生工作进行领导和监督。
2. 学院成立以博士研究生导师为主的专家组，对申请材料进行审核；学院成立面试考核小组，小组由5名学院相关学科专业的研究生导师组成，其中博士生导师不少于3人,负责确定考核具体程序、内容和评分标准，并对申请人进行面试考核。
二、材料审核
1. 学院研究生教育办公室对申请人的申请材料进行形式审查。
2. 材料审核专家小组对申请人进行综合评议，根据招生计划，按照一定比例和评价分数，择优确定进入综合考核考生名单，于2023年1月在本单位网站公示，公示期不少于5个工作日。
三、综合考核
受全国新冠疫情仍处于持续高位的影响，新闻传播学院2023年“申请-考核”制博士研究生综合考核采取线上双机位面试的方式进行。主要是对学生的学科背景、专业知识和素质、分析和实务能力、外语水平、思维能力、创新能力等各方面进行综合考察。
（一）资格审查
凡参加“申请-考核”制博士研究生综合考核的考生均需提供以下材料供学院审查：
1. 身份证原件及复印件一式1份（正反面复印在同一张A4纸内，考生须在其中1份的空白处书签名）。
2. 硕士毕业证书和学位证书原件，境外学位学历必须提交教育部留学服务中心出具的认证报告复印件（盖公章），单证硕士须提供学位证书查询结果。
3. 学生证原件（仅限应届硕士生）。
凡未提交以上资料者，将无法获得综合考核资格。
（二）面试
1. 面试具体安排另行通知。
2. 面试考核办法。
（1）面试考核工作由面试考核小组组织进行。小组由5名相关学科专业的研究生导师组成，其中一名担任组长。安排面试秘书1名，负责面试记录和协助考核有关事宜。
（2）考核小组对参加面试的考生逐个进行面试，面试顺序在面试前随机抽号决定。考核采取考核教师提问，考生当场回答的方式进行。必要时，考核教师可就相关问题进一步提问。
（3）每位考生面试结束后，由考核教师现场独立为考生评分。考核教师各自评分的算术平均值为该考生的最终考核分数。
3. 面试内容及分值
综合考核面试内容包括外国语考核（100分）、业务能力考核（200分）和综合能力考核（300分）四部分，总分600分。
申请人须向面试小组作报告。考核内容包括：个人科研经历和成果介绍，对拟从事研究领域的了解和看法，本人拟进行的研究工作设想及理由等。重点考核考生综合运用所学知识的能力，掌握本学科前沿知识及最新研究动态的情况以及是否具备作为博士培养的潜能和综合素质等相关内容。每人面试不少于60分钟，参加面试的考生须准备20分钟左右的PPT，对研究计划进行陈述并答辩。
四、录取
面试成绩为考生的总成绩。按照学科方向对总成绩从高分到低分排序，依次确定推荐拟录取名单，报研究生院审核后在学院网站公示。各学科方向不接受调剂录取申请。
有下列情形之一者，不予录取：
1.未按规定参加面试；
2.思想品德考核不合格者；
3.总成绩低于360分的考生不予录取；
4.体检不合格者；
5.提供不实报考材料，弄虚作假者。
五、信息公开
综合考核结果将在新闻传播学院招生信息网进行公示，公示时间不少于10个工作日。网址：http://scd.sysu.edu.cn/
六、其他事项
1. 参与考核的教师姓名不予提前公布。
2. 本办法由中山大学新闻传播学院负责解释。
3. 本办法未尽事宜遵照《中山大学以“申请-考核”制招收博士研究生工作办法（试行）》及当年博士研究生招生文件执行。
4.如受疫情影响，综合考核安排将根据疫情防控要求进行调整。
七、联系方式
新闻传播学院党政办公室
电话：020-39332651
邮箱：xiaq9@mail.sysu.edu.cn
招生相关信息查询请登录学院网站（http://scd.sysu.edu.cn/），查看招生专业。