东南大学经济管理学院
2021届毕业生去向报告
01
毕业生结构
经济管理学院2021届全体毕业⽣共 835⼈，其中男⽣共 313⼈，⼥⽣共 522⼈，总体性别比为 1:1.67；其中本科毕业⽣ 319名（占比 38.20%），硕士毕业⽣ 495名（占比 59.28%），其中全日制硕士毕业生 234名（占比 28.02%），博士毕业⽣ 21名（占比 2.51%）。
2021届毕业生来自全国33个省级行政区。其中， 江苏省是主要生源地，江苏省籍毕业生共369人，占总人数的 44.19%。除此之外，2021届毕业生还主要来自 安徽、河南、浙江、山东、湖北等省份。
02
毕业生去向情况
2.1 毕业去向落实率
截止至2022年4月20日，我院2021届毕业生总毕业去向落实率达到 100%。本科生、硕士生和博士生毕业去向落实率均为 100%，实现了充分就业。
2.2 本科生毕业去向
我院2021届本科毕业⽣共有 319⼈，其中国（境）内升学 105⼈，占⽐ 32.92%；出国（境）留学 48⼈，占⽐ 15.05%；本科⽣总深造率达到 47.96%；协议就业 163⼈， 占⽐ 51.10%； 灵活就业 3人，占比 0.94%。
2021届本科⽣国（境）内升学共105⼈， 除东南大学外，主要去向如下：
(按照深造人数排列）
2021届本科毕业⽣就业人数排名前三位的就业单位性质依次为 其他企业（ 103 ,占⽐ 63.19%）、 国有企业（ 35 ,占⽐ 21.47%）、 机关（ 9，占比 5.52%），具体情况如下图所示：
本科生就业单位分布
本科生就业单位列举（≥3人）
2.3 硕士生毕业去向
我院2021届硕士研究生共 495人，其中全⽇制硕⼠研究⽣ 234⼈，国（境）内升学 4⼈，所占⽐例为 1.71%；出国（境）留学 1⼈，占⽐ 0.43%；协议就业 228⼈，占⽐ 97.44%；灵活就业 1人，占比 0.43%。
2021届全⽇制硕士毕业生就业人数排名前三位的就业单位性质依次为 国有企业（ 93，占比 40.79%）、 其他企业（ 62，占比 27.19%）和 机关（ 38，占比 16.67%）。
全日制硕士生就业单位分布
全日制硕士生就业单位列举（≥3人）
2.4 博士生毕业去向
我院2021届博士毕业⽣共 21人，其中大多数人就业单位为 ⾼等教育单位（ 16，占比 76.19%），少数就业单位为 其他单位（ 5，占比 23.81%）。
博士毕业生就业单位分布
2.5 全日制毕业生总体就业地域流向
我院2021届全日制毕业⽣的就业地域主要集中在发展较快、经济⽔平相对⾼的 华东地区；按照省域划分，毕业生就业 排名前五的省市如下图所示：
全日制毕业生总体就业地域流向
2.6 毕业生国(境)外升学流向分布
我院2021届选择国（境）外升学的毕业生中，有 17人选择了英国，其次各有 10人选择了美国、新加坡和中国香港，国（境）外升学人数具体分布如下图所示：
国(境)外升学人数具体分布
03
毕业生就业工作特色
经济管理学院深刻贯彻落实党中央、国务院 “稳就业、保就业”的决策部署，响应教育部关于高校毕业生就业工作的部署要求，东南大学经济管理学院学生工作办公室本着引领学生职业生涯教育、服务毕业学生成长成才的初心，从四个方向上不断开拓学生视野，推动就业信息互通，充分调动毕业生就业的 积极性、主动性、创造性，稳步、高效推进我院毕业生落实就业的相关工作。
1.建好“一本台账”，摸准就业情况
除持续面向就业年级开展普查之外，我院每周更新签约信息，定期进行数据分析，全面掌握毕业生的择业意向和就业进展，建立未就业毕业生工作台账，完善 “一帮一、人盯人”模式。尤其是对建档立卡贫困家庭、身心遇困等重点毕业生开展谈心谈话，分类指导服务，实行 “一生一策”精准帮扶。
2. 实现“两头对接”，整合就业资源
我院一方面面向毕业生加大实习就业信息传播广度、深度及影响力，每年在各类就业信息平台 发布就业信息近600条。另一方面丰富“雇主库”，加强 就业单位联系合作，发动教师、校友提供近百个就业岗位，帮助三十余名学生解决就业困境。
3. 促进“三个联合”，凝聚就业合力
我院联合 专业一线教师力量建强学院就业指导教师队伍，联合各行业 优秀校友力量开展就业工作，联合 校外单位力量为学生就业创业实践提供平台。
4. 实施“四项计划”，覆盖全过程生涯教育
第一，开展就业价值观引领计划，强化引领铸魂育人。我院面向本研低年级开展“经彩有约，导师开讲啦暨职业生涯沙龙”专场活动，“第一个大学生初心使命”咖啡沙龙，开办“经”彩优秀学生采访专栏，建立全链条职业生涯引导，引导学生到四重岗位建功立业。
第二，开展就业服务提升计划，就业工作提质增效。大力增强调研力度，掌握全体毕业生的求职意向，对未就业学生进行就业帮扶；面向所有在校生开展一对一生涯指导服务，答疑解惑，开展分类指导服务。疫情期间，建立 “网络面试间”，为在校生提供线上面试的场所；开展 “先锋助手”服务，协助由于疫情等原因不在校的毕业生办理就业手续。
第三，开展升学学业互助计划，提升学生深造硬实力。2021年学院举办首届“青春同行，接力前行”考研帮扶活动、首届“名校互动、政策分享”招生宣讲会、“先锋青年荟”系列活动等，助力学生明确升学方向，提高学习技巧，提升学习效率。
第四，开展求职技巧训练计划，助力学生高质量就业。一方面举办“创·公文写作锦囊沙龙”、“核心就业能力培训之沟通技能与职场礼仪”讲座等培训，全方位提升学生求职能力。另一方面，连续五年承办东南大学职业规划大赛，举办或协办“‘识地产，为骏杰’——地产知识竞赛”、模拟面试大赛、简历大赛等，以赛促练，提升学生生涯规划水平和求职技巧能力。
来源 | 东南大学经济管理学院
文字 | 陈劲溥 周琴
图片 | 徐晗
排版 | 徐晗
责编 | 郑凯戎返回搜狐，查看