一直以来，考公考编都是应届生求职路上的热门选择，那么，对于留学生而言，考公考编会有优势吗？
最近，上海市各行政区纷纷公布了最新的“储备人才计划”，该计划已在多个区域启动。符合条件的留学生不仅在考公考编时将享受优先录取的待遇，更有机会免试直接进入事业编制。
那什么是储备人才？
今年上海各区的储备人才计划又有什么变动？
什么是储备人才
“储备人才”是上海的一项人才引进政策，旨在吸引并选拔来自国内外顶 尖大学的优秀应届毕业生，为上海的未来发展注入新鲜血液和活力。
“储备人才”不用经过公务员考试、事业单位联考，被录用的“储备人才”会被统一安排到区党政机关和事业单位等重要岗位进行多岗位培养锻炼，通常储备期为三年。
在这三年内，储备人才可以报考公务员或事业单位，同等条件下会被优先录取，所提供的薪资条件也相当可观。
静安区
招聘人数2024年计划招聘储备人才20名招录留学生要求在QS、U.S.News、软科、泰晤士世界大学排名前100名的海外院校优秀应届毕业生（毕业范围为2023年7月—2024年6月）薪资待遇
本/硕/博毕业生年薪分别约为18.8万元/20.8万元/22.8万元；
在上海主城区无自有住房（含父母）或人均住房建筑面积低于15平米的安排租住本区机关青年公寓或人才公寓。同时，符合条件的协助办理入住本区公租房；
符合本市落户或居住证政策的，协助办理相关手续。
徐汇区
招聘人数2024年计划招聘储备人才30名招录留学生要求应届毕业生，国（境）外毕业生的毕业高校应为QS世界大学排名最新榜单前100名高校，具有国家教育部认可的学历和学位。薪资待遇
本/硕/博毕业生年薪分别约为18.8万元/20.8万元/22.8万元（与静安区相同）。
黄浦区
招录留学生要求世界排名前100名的国外高水平大学（参考QS、U.S.News、软科、泰晤士世界大学综合排名）的全日制本科及以上学历的应届毕业生。薪资待遇本/硕/博毕业生年薪分别约为14.8万元/15.5万元/16.2万元；给予所有储备人才货币化的住房补贴（学士3000元/月、硕士4000元/月、博士6000元/月）、就餐补贴等。
闵行区
招聘人数2024年计划招录储备人才30名招录留学生要求经教育部认可，在QS、U.S.News、软科、泰晤士世界大学排名最新榜单前100名的国（境）外高校优秀应届毕业生。
薪资待遇
本/硕/博毕业生年薪分别约为18-21万元/19-22万元/21-24万元；三年培养期内，非上海户籍毕业生安排租住本区优质公租房，经闵行区“春申金字塔人才计划”分类认定，享受每年1.2万元青年创新人才住房补贴；
符合上海落户相关条件的，协助办理上海户籍。
金山区
招聘人数2024年推出储备人才岗位48个招录留学生要求国（境）外全球排名前200院校的全日制硕士研究生及以上学历的毕业生。薪资待遇
本/硕/博毕业生年薪分别约为16万元/17万元/20万元（上述标准含个人“五险一金”部分）；
非金山籍储备人才在金山区无住房的，可申请入住金山区人才公寓，租金享受公租房市场优惠价；
符合落户条件的，协助办理户籍迁移。
宝山区
招聘人数2024年计划招录储备人才35名招录留学生要求海外院校应经教育部认可，且为世界大学排名前200名，具体参考QS、U.S.News、软科、泰晤士世界大学排名。薪资待遇硕/博毕业生年薪分别约为22万元/24万元；属于本区当年度重点产业领域紧缺急需专业人才且储备期间表现特别优秀的，薪酬可在原有基础上上浮5-10%；
对有租房需求的青年储备人才优先提供本区公租房、人才公寓等住房保障。
奉贤区
招聘人数2024年计划招录储备人才28名招录留学生要求QS、U.S.News、软科、泰晤士世界大学排名最新榜单前200名的国（境）外高校。薪资待遇本/硕/博毕业生年薪分别约为18万元/20万元/22万元（含年终考核奖以及个人承担的社保、公积金、个税等）；若储备人才本人及共同生活的家庭成员在奉贤区无自有住房，符合条件的人才可按规定申报奉贤区人才租房补贴政策；
非本市户籍人才，符合本市相关政策的，将做好落户、居住证积分等相关政策的宣传、指导工作，协助其申请上海市常住户籍、居住证积分等。