专业技术职务是根据实际工作需要设置的，有明确职责、任职条件和任期，并需雹档要具备专门的业务知识和技术水平才能担负如模的工作岗位，级别分为高级（正高级、副高级）、中级、初级（助理级、员级）。

举例：

1、高等学校教师：教授、副教授、讲师、助教。

2、中等专业学校教师：正高级讲师、高级讲师、讲师、助理讲师、教员。

3、卫生技术类：主任医师、副主任医师、主治（主管）医师；医师、医士、主任药师、副主任药师、主任药师、药师、药士。

4、经济类：高级经济师、经济师、助理会计师、经济员。

扩展资料：

聘任源橡乱制度：

其基本内容是：根据实际需要设置专业技术工作岗位，规定明确的职责；在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例；由行政领导在经过评审委员会认定的符合相应条件的专业技术人员中聘任或任命，有一定的任期，在任期间领取专业技术职务工资。

专业技术职务是一种干部职务，它以聘用的形式被任命后，有一定的任期，仅在本单位内有效。实行与专业技术职务聘任制后因限额已满，而不能在本单位、本部门任专业技术职务的人员，可到别的单位或部门去任职，这样，就能够调动专业技术人员的积极性，促进他们的合理流动，打破旧的人才管理体制僵化的格局。

参考资料来源：百度百科-专业技术职务