“大学生志愿服务西部计划”，简称“西部计划”，是由共青团中央、教育部、组织部门、人事部门于2003年根据国务院有关要求共同组织实施的。计划从2003年开始，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1到2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。

以“三支一扶”为代表的四项人员，考公务员有什么优势呢？

1.报考人数不多，竞争压力小

四项人员不论是国考还是省考、事业单位考试，都可以参加 定向招录。每年的国省考及事业单位考试中，会有一些岗位是专门针对“基层四项人员”进行招录的，这类岗位，只有参加过三支一扶、特岗教师、西部志愿者、大学生村官的人员才可以报考。香樟哥一个同学在大四的时候报考公务员，岗位招录2个人，报考人数700+。三支一扶期满后，报考了相同单位，限制“四项人员”的岗位，招录人数1人，只有6人报考。这意味着什么，你懂了吧？这样的竞争比之下，只要好好复习，上岸是非常容易的。

2.拥有丰富基层经验和胆量无惧面试

在以“三支一扶”为代表的日常工作中，接触到的都是基层公务员会遇见的最实际的问题。通过这些问题的解决，在今后的公务员、事业单位面试中，跟那些只会跟着面试老师干巴巴学模板的孩子比，不论是实力还是胆量都远超过普通大学生。

3.计算基层工龄，免去未来提干需要的基层经验

服务期满考核合格的“三支一扶”人员，通过招录(聘用)考试到机关、事业单位工作的，其2年服务年限计算为工龄。举个例子：某高校2023级毕业生，毕业考取了三支一扶。工作两年服务期满后，该毕业生顺利考上公务员，当他的档案调走时，工龄、档案工资已从2022年计算，那么他到新单位的工资级别比同年入职的应届生同事工资要高。

而且这个工龄是当做基层工作经验算的，也就是说，有幸你以后走向了副处级领导干部提拔的环节，你不需要再去基层锻炼，你可以直接选任，这就是你最大优势。

4.更充足的复习时间

相比于许多人边上班边备考的上班族来说，三支一扶的人员的工作强度不大，每天的复习时间有保障，还有食宿等安排，虽说补贴很少，但是也够一个人花。可以在这两年内加强复习，提升自己的做题水平。而且目前有些省份是允许三支一扶人员在岗期间报考其他公职类考试的，并且基本上和领导处的不错，都会支持你一直考试。

这样的服务项目真心不错啊！

以三支一扶为主的四项服务人员，是临毕业，却还没着落的大学生，最后一个体面的工作机会了。是最好的考编过渡。一般情况下，一个大四的学生在当年的11月底会参加国考。在当年的12月开始，到次年的4月左右，各省省考就陆续开始了，等国考和各地省考都结束了，如果你还没有考上公务员，那么你才会考虑什么三支一扶问题。

毕竟，三支一扶在每年的4-6月才开始，到了这个时候，还没有着落的大学生，真的不多了，秋招、国考、考研、春招、省考、出国留学这么多条路，都没有走的话，才有可能去考虑三支一扶吧？

三支一扶是应届生能选择的最低“铁饭碗”，是最容易上岸的“体制内”。同样是打工人，好歹是给国家打工，起码有个着落，在基层辛苦两年，换得以后考编方便，怎么算都是划得来的买卖。更何况，很多地方三支一扶人员，干满两年可以在当地落事业编。也不算亏。毕竟，我们都是普通人，哪有那么多搞金融，搞计算机的好工作呢？

所以笔者认为，三支一扶的是一个应届生想进体制内工作最后的救命稻草了。但是最后依然要提醒两点：

1.三支一扶不像以前那么好考了，现在也开始卷起来了，特别像珠三角地区和江浙沪地区，三支一扶的火热程度，一点不低于省考，很多人都希望通过获得身份方便以后考公。

2.三支一扶身份获得后，考公务员也不像以前那么容易了，不信你可以看看任何一个省省考的职位表，留给四项生的岗位就那么多，可是每年招录的四项生人数可是一点也不少哇！

但是不论怎么说，三支一扶人员的考试竞争压力，比普通人直接参加国考、省考要小的多，上岸的概率也要大很多，是提高公务员考试上岸几率的最好方法之一。

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