所有考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃报考资格。

（2）笔试科目及时间地点。笔试科目分为 《职业能力倾向测验》（90分钟）和《综合应用能力》（120分钟）。时间和地点见准考证。

2.面试

（1）面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论、试工等形式进行。

3.考试成绩计算

（1）成绩权重及计算。笔试、面试总成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。

（2）计分办法

《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共300分；面试满分为100分，面试时间10分钟。考生笔试总成绩＝（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3（下款中相关人员另加5分）；考生面试得分即为面试总成绩。考生综合成绩＝笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%。

考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。

（五）公示及备案

招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，由主管部门报县委组织部、县人社局审定，在英山县人民政府网予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。

（六）办理聘用手续

经县委组织部、县人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。

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