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考上容易离职难,乡镇公务员的“铁饭碗”并不好端

以下文章来源于网易数读 ,作者网易数读

网易数读.

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图片来源:新华社

有人说,小镇做题家的最好归宿是乡镇公务员。在体制内谋一份工作,至少能体面、安稳地过日子,虽然不是走路生风的时代精英,但也不用做苦哈哈的社畜,整日为了绩效掉发。

据教育部数据,2022 届高校毕业生规模预计 1076 万人,创下历史新高 [1]。赛道拥挤带来的激烈的竞争让年轻人们看到了铁饭碗的魅力,僧多肉少之下,考公的热门指数也年年走高。

不过,除了报考帖,还有吐槽帖,许多乡镇公务员在用自己的亲身经历劝退:“考编不异地,异地不基层。”

在各种考公的经验帖里,乡镇公务员,或许是唯一一个叫人快跑的。

01

乡镇公务员,有些热度比肩国考

公务员和一千万你选哪个?

这是某社交平台上的一个热门提问。不仅题主的父母毫不犹豫地选择了公务员,不少年轻人也更倾向于选择眼前的铁饭碗。甚至有人说,就算给 1 亿,也选公务员。

作为公务员的一种,乡镇公务员具有公务员基本的特点和好处:稳定的体制内、体面的身份和不错的福利。

“不孝有三,不考公为大”,在父母眼里,哪怕是“混”个乡镇公务员,也相当于手握一张长久的饭票。

我们统计了全国 15 个省市的乡镇公务员招录情况,不算上选调生下放的乡镇级岗位和街道岗位,整体来看,乡镇岗位约占公务员招录人数的五分之一。

以福建省为例,招录人数最多的是县、市、区层级的岗位,占比过半,为 53.51%;乡镇岗位紧随其后,占比 20.56%,是招录人数第二多的机构层级。

分地区来看,上海、北京等一线城市由于城市化率较高,街道岗位要多于乡镇岗位。而贵州、广西和江西,2022 年招录的乡镇公务员比例在统计的省份中占比最高,接近四成。

其中,贵州不仅招录的比例最多,竞争也更为激烈。

贵州向来是考公大省,近三年,贵州乡镇公务员的平均报录比达到了 103.13。此前,我们在统计国考分地区热度时,贵州 2017 - 2021 年的报录比也高达 92.79。

有的乡镇岗位已经是千里挑一的竞争程度,2022 年贵州省七星关区青场镇人民政府乡镇机关仅招录 1 人,最终缴费的有 2102 人,报录比超过了 2000,比很多国考岗位竞争还要激烈 [2]。

而其他地区,例如甘肃,乡镇公务员报录比也曾高达 58.39,辽宁和天津则出现了乡镇公务员热度上升的趋势。

乡镇公务员,确实要比国考简单一些。乡镇公务员招考门槛更低,很多岗位都是“三不限”——不限专业,不限学历(大专以上),不限户籍。

比如 2022 年,安徽省招录的 624 个乡镇岗位,只要求专科和本科学历,对研究生学历并不做要求;江西省招录的 1660 个乡镇岗位里,只有 4 个要求中共党员身份 [3][4]。

另外,乡镇版的申论试卷主要围绕着三农、乡村振兴、农业经济等乡镇主要工作来命题,复习方向更加明确一点,难度相对更低。

和国考相比,乡镇公务员实在是太友好了。即使是没那么出众的人,也有机会捧上这人人挤破头的“铁饭碗”。

02

进了围城后,我好想逃出去

不过,遍览网上,冰火两重天。

外面的人卯足了劲想考乡镇公务员,甚至还有人放弃几十万年薪回乡考公。然而“围城”里的人却天天在想辞职,甚至有的患上了抑郁症。

2013 年,中国社会科学院先后调查了全国 10 个省份在职在岗的基层公务员,发现 79.89% 的基层公务员存在轻度工作倦怠 [5]。

考上了如释重负,没多久焦虑重现。不少在职的乡镇公务员反倒觉得手里的铁饭碗有些烫手了。

中国人事科学研究院的一项研究调查了山东省 1801 名在任的乡镇公务员,超过一半都有离职的意愿。不过,

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