作者@EnzoLau发布在一亩三分地我是加利福尼亚大学圣迭戈分校（University of California, San Diego）20Fall全奖PhD，专业是CS。今年也参与了ucsd cs phd录取的review工作。
开始之前先稍微分享一下今年的一些统计数据和自己的感受：
总的PhD申请>1300，admit整体排名>地理位置）。
首先是排名无非就是综排vs专排。UCSD的综排可能是我所有offer里最低的，藤校不说了，综排无敌。所以大家都可以合计合计自己对于综排有多看重（哈佛 vs UW你怎么选？），总的来说我觉得综排在博士阶段的意义是不大的。
相比较而言专业排名的意义就要大很多了，特别是小方向的。这个就决定了这个学校在整体领域的声誉，对你以后找教职还是有帮助的。专排另外重要的一点是决定了你找教职的广度，一般来说找教职专排都是往下走的。比如UCSD找教职去Top30-50啥的找工作就很正常，反过来就很难。TOP4 + UW随便找。
还有一点就是选学校尽量选在你感兴趣方向有很多老师的，这样万一一个老板不灵，还能换另外一个。比如我们UCSD的security就有比较全方位的覆盖（当然和NEU比不了），这样就会灵活很多。
地理位置有助于找工作什么的基本就是扯淡，博士又不是硕士，拿个大厂的电面还是很容易的。哪了电面剩下在哪一样。无非就是飞不飞，飞多久的区别，那也就是最后一年的事。
老板我一直觉得老板非常重要。然后AP啥的我申请的时候也尽量避开了（除了保底），知乎之前有一种说法说最好避开以下三种人：亚洲，女，AP。所实话不一定能完全应用在所有老板身上，不过从我所见所闻所经历来亚洲和AP基本是没什么问题（当然会有个例）。
AP（包括白的）很多非常Push，亚洲人也一样。学术圈是很讲究师承的，所以你老板（以及老板的老板）是谁其实很重要。当然了，和老板合得来是最重要的。在选老板的时候推荐一定要campus visit，今年情况特殊，至少也打个Skype聊个1小时。
然后有机会的话和组里的师兄弟聊一聊，也可以从侧面了解到老板的性格，还可以了解一下师兄的出路啦，混的好不好啦之类的。比如yy zhou大佬组里的placement就无敌。
最后就是AP一般来说比较Push的，比较适合想出paper肯吃苦的。大老板大多很chill，需要你主动和self-motivated才能生存下来。
地理位置所实话来了SD以后简直无法理解以前在芝加哥怎么生存下来的。不过我作为一个男孩子还是觉得地理位置啥的没有那么重要（和前面两个比起来）。不过有一说一，天气好人的情绪还是要好很多的，经常干起活来贼有劲。我个人感觉地里位置大概就是农村不如城市，加州>东海岸>中部地区吧。我本人是很不推荐按照地里位置选学校的，虽然我们lab有一个哥们就是这么操作的，现在也挺好，但是感觉还是差点意思。
最后祝大家都拿到好offer，选到合适的学校~
地里之前有几位其他学校的参与admission的同学分享的经验。我自己也看过觉得讲的挺好的，Top 10名的学校大致就这么个情况。这个帖子总结的很好，link一下:
[申请总结] 从审材料的角度谈谈研究生申请