专业介绍

人力资源管理（荣誉）学士（简称MHR）课程旨在培养学生拥有高度商业敏锐性， 成为未来的领导者及创新推动者，能为自己和他人创造更美好的未来。我们致力于“全人教育”发展，通过四年的本科学习，让学生沉浸在有意义及经历蜕变的学习体验中，从而激发他们的创造力和优势，使学生能够积极影响和改善人们的生活，并支持学生去实现梦想。

人力资源管理专业通过一套完整的课程，让学生了解到各种不同的管理概念和技术，包括战略管理、人力资源管理（简称HRM）、人才发展、领导力和革新、组织文化和跨文化人力资源管理、劳动法和劳资关系方面的理论和实践、及员工敬业度和绩效管理等。

本专业的课程核心是战略思维、领导力和价值创造和企业绩效的可持续性和灵动力等。学生学习掌握和运用人力资源管理和领导力的相关理论，成为企业的战略伙伴，为所在企业提升创意及策动创新，并能激励和协助员工群策群力、建立良好伙伴关系，从而一起推动变革，合力使企业在现今全球化和变动的竞争环境中茁壮发展。

我专业每年的大部分毕业生都选择在世界各地，例如英国、美国、香港、澳大利亚、新加坡和法国等有名的研究生院校中继续深造。我们宽广的管理课程内容和人力资源的专业科目确保了我们的毕业生在继续深造的选择上有很大的自由度和选择度。一直以来，人力资源管理专业的毕业生修读的研究生课程涵盖了不同的学科，包括人力资源管理的有关专业领域（例如劳资关系和全球人力资源管理）、知识管理、应用心理学、专业辅导、法律课程、金融分析和营销管理等相关专业。

人力资源管理专业的毕业生拥有商科学士学位、丰富的人力资源知识和四年在全英语授课的大学生活经验，这使得他们在各种行业和企业中都备受欢迎和重用。本专业的毕业生均已具备可从事各大职业所需的条件，例如卓越的领导力、积极的工作态度、厚实的员工管理（如赋权和绩效管理）智识，对劳动关系有关的法律和企业发展的需求等深入的了解。

本科学生在毕业后在国内和海外的人力资源顾问咨询公司、本地知名企业和跨国公司等担任不同的人力资源专业职位。其中更有许多选择在不同领域持续进修，现在从事不同行业的工作，并且都已有极佳的成绩。