或许你听过传说中的4A腔吗？所谓的散装英语。如果你的领导不是外国人，一般情况下，大家是不会用完整的英文来沟通的，给你一段话，自己体会一下~
刚才Vivian跟我打了个concall，说有个新的campaign邀请我们pitch，我把brief邮件转你了我明天要AL，Vivian他们要去TB，要么你先draft一个quotation给你Line-manager看下，记得去SAP check一下他们之前项目的PO付钱了没！
以上提及的词汇：
Brief简单的需求例：客户这个Brief我们什么时候能弄好？/明天活动的摄影师你Brief好了没？Pitch竞标/ Proposal通常指方案例：明天pitch要用的proposal你准备好了吗？Campaign大型营销活动例：这波Campaign需要online、offline全渠道覆盖！Quotation报价/ Budget预算例：这次Campaign客户的budget大概是1个亿，我们快速做个quotation给他确认吧！Concall电话会议例：等下跟美国office的Linda concall一下 catch-up跟一下新进度Line-manager直属领导TB(Team building)团建AL/SI( Annual leave/ sick leave)年假/病假SAP填报销和走财务流程的PO(Purchase order)可以收钱或者要付钱了英语水平只是决定你达到进入外企的标准，可能很多人听到外企这两个字时，就下意识的认为在外企工作的人，英语一定很好，事实并非总是如此。
英语好，尤其口语流利，在面试外企工作时是很大的加分项，而且英语好，晋升和转岗的空间也会更大。但这并不代表，英语不好的人就不能进入外企工作。那一般进外企有哪些要求？
一、申请外企工作时，以下岗位会对英语的要求比较高（HR可能会以候选人是否考过英语专八作为筛选简历的标准之一）
1. 英语专职翻译
2. 管理层助理（例如CEO助理、总监助理、外籍经理助理），需要为高层提供日常行政支持、会议口译、资料翻译和报告整理，公司很喜欢招英语专业毕业生
3. 汇报对象是外籍经理的职位，是需要经常跟外国同事电话和邮件沟通的，常要用英语开电话会议、做报告，因此要求英语口语流利，听力无障碍
4. 服务对象是外籍人士或者面对国外市场，比如海外运营，英语客服
二、以下职位在外企里要求书面英语沟通无障碍，口语能基本沟通（通常要求英语六级水平）
1. 行政助理，主要负责部门员工的文职工作，比如协调团队活动，员工入职办理等，口语可以基本沟通，能用英语写邮件即可。
2. 国内采购，面对国内的供应商，外部邮件往来以中文为主，内部邮件为英文，假如同部门高层是外籍，偶尔需要用到英语做报告，但是对英语口语的要求不会太高，主要以书面英语（邮件）沟通为主。
3. 人事招聘和培训，在国内的外企员工还是以中国人为主，招聘过程和培训多是以中文进行，偶尔需要做英文面试，内部邮件会需要用到英文。但是如果你的目标是几年后做HRBP，就一定要提高英语水平。
4. 文案策划
5. 市场营销
求职时，如果看到感兴趣的外企职位，大胆申请，不要被看似严格的要求吓到。如果英语是你的弱项，那就一定要突出你的其他优势，比如学习能力、在类似岗位或领域的实习或者工作经验。
你可以职业空窗期学习英语，我给你们推荐一本职场英语口语交流书。这本是带中英文对照的，幽默的漫画，职场的点滴情景再现。
基本上职场中各个方面都涵盖了，这本书可以说是地地道道的native speaker聊天常用语。电子报是网站：Zlibrary，有一个缺点就是不是彩色的。
口语除了看书以外想要纯正发音练习可以利用软件，口语侠就是我一直在用的，里面还有职场直播课可以看，老师都是非常专业的。
如果想系统地学习职场英语也有专门的课程，我一般是用来打电话比较多，比较便捷。大多都是欧美外教，练发音学地道口语都是很有用的，毕竟多说才能有质的提升。
call之前可以看看老师的评价~三、行为面试Typical soft skills（典型软技能）：
Teamwork & leadership Problem solving & challengeStrength & weaknessCommunication & relationship mgtInnovation & decisionmaking Introduce yourself & CV discussion Fast learning & your career goal1. 考察Problem solving skills
经典问题：Provide an example of a time when you assessed a problem and understood its root causes.
只需提前把几个经典soft skills结合自身经历提前准备好答案背下来就可以搞定行为面试的英语了。
2. 利用STAR原则讲故事但故事一定要包含得分点
STAR原则：
Situation-故事的背景Task-需要完成的任务Action-完成任务的实际行动Result - 获得什么结果3. 考察英语写作能力
经典问题：Please compose an email to Amy, summarizing your findings from the analysis.
答案：The revenue has increased by 50% for the last 6 years, indicating company A has strong performance.
面试一般以email或report考察英语写作，从上面栗子来看对于英语要求很基本。你们写过essay 一定能应对。你只需要总结一些模板句子就可以搞定英语写作了。
其他英语考察：
4. Presentation：也可以提前准备模版。起码开场白和结论要准备好。
5. 小组讨论：准备几个场景需要的英语。比如同意别人观点怎么说，推动进程怎么说等。
那么去哪里收集模版素材呢?可以多看BBC商业新闻，Financial Times（有些商学院是可以免费订阅的别浪费机会）还有个更好的方法就是看四大事务所发表的report，这样既能收集英语表达素材，又能了解各大公司对热门话题的看法（面试时抄作业就变成你的看法了）。
而且回答why this company经典面试题时，你就可以表达对该公司的热爱，连你们出的行业report我都有看哦。这个时候再甩出report中的小细节就会让面试官眼前一亮。
以上是外企打工人——我的分享，希望能帮到想进外企的朋友