国际高级人力资源管理师证书（IPMA-CP）
帮助企业决策者、管理者以及人力资源经理、主管、各行业专业人士深入了解IPMA-HR胜任素质模型中二十个胜任素质，并从业务伙伴、变革推动者、领导者、HR专家这四个角色的介绍中进行具体分析，从而把握人力资源的前瞻理念，提高核心竞争力。
知识特点：
系统性强、适用范围比较宽。不仅对企业和公共机构的人力资源管理者适用,而且也适用于各级管理者的培训。 内容丰富、实用性强、自成体系。既有理论知识又有先进理念，既有实用技巧又有情景案例，不仅告诉你人力资源管理者应该扮演什么角色，还告诉你扮演这些角色应该具备哪些素质，以及你如何转变角色、提高管理素质。 “素质模型”是整套知识体系的灵魂。把传统人力资源管理专家一种角色扩展为四种角色:人力资源管理专家、事业发展伙伴、领导者和变革推动者,以及与之配套的二十种素质。这个模型把过去单纯以人力资源管理职能为导向转变为以战略发展为导向,把过去单纯的行政管理者转变为组织发展的决策咨询者和推动者。学习及认证：
小班制授课，互动式教学模式； 美国IPMA-HR与中国教育国际交流协会联合认证，颁发中英文双证书；培养对象：
对企业中高层管理者，包括决策者； 人力资源领导者及管理者在内的中高管人士； 经验丰富的人力资源专业人士。报名方式 报名请详询IPMA办公室 电话：010-53505208
邮箱：ipma@ipmachina.com