Amr现在相当于这个项目的Academic Director, 带我们的课程有Programming in R & Python和Machine Learning Fundamentals。此外，这个项目的Experiential Learning课，即Capstone Project，也是他组织开展的。他的课程实用性非常强，课上会手把手带敲代码，建模型，也融入很多商业真实应用场景。
另一个比较硬核的课程是Optimization, 教授会用Python来讲解商业中的线性最优解，应用性也很强。这个学期我们开始上各细分领域的应用分析课程，比如Analytical Marketing, 也是采取Programming + Business Problem Case结合的形式授课，每个课上都有作业/小组project, 学生可以用编程和数据科学理论去解决经典的商业问题。
►求职服务：
总体上来说，CMU Tepper商学院的资源还是相对硬核的，其求职氛围很浓厚，并且有不少优质校友资源。CMU商学院的Career Center被金融时报排在了全球第9，并且其整体学生规模会偏小，意味着学生能获得导师一对一辅导。CMU Tepper的就业服务很齐全，提供的资源主要有：
1. Assigned Career Mentor：MSBA的学生在开学前一个月都会被安排到一个就业导师（大多有业界背景），导师在开学前就要把简历改出来并开始投递。学生可以每周不限次数跟向就业导师1v1咨询，约Mock面试，改简历。
2. Networking Series：Tepper就业资源的亮点是非常注重学生的Networking和沟通能力。就业中心每周会安排各种Networking技巧指导，Cover Letter/ Elevator Pitch/行为面试session, 求职timeline规划，面试准备等等，在申请季开始前带大家做足准备。
3. MBA Career Coach：除了职业导师外，Tepper还有完善的Leadership & Communication Coaching Center, 学生可以约第二年的MBA学生模拟面试，改简历，提高Networking Skill等。
4. CMU Career Fair：也是所说的CMU校招。虽然今年因为Hiring freeze来的企业不多，但我们班现在上岸的同学中一半都是通过校招拿到的Offer。
美中不足的是，大多就业资源都是偏向于Business/Communication, 虽然对沟通/Networking/行为面试帮助较大，而对BA求职中的Technical Interview可能帮助不大。因为项目第一届学生还没毕业，所以暂时没有完整的就业数据。但据不完全统计，在今年这个求职寒冬下，项目在开学四个月就已经有5～6个同学上岸（美国），其中不乏麦肯锡，IBM等知名企业DS/DA岗位。
►地理位置：
匹兹堡是全美治安最好的城市之一，也是全美最适宜居住城市之一，生活成本相对低，但相比于大城市来说就真的有点点无聊。CMU在匹兹堡小郊区，坐车到市中心要20～30分钟左右，市中心主要是办公楼/商业建筑，主娱乐场所，以及一些好吃的餐厅。匹兹堡的公交系统虽然时间很不准，但整体还是比较方便的，CMU学生卡还能免费上车。