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QS前100的学校,到底能进什么样的企业?最难找工作的专业Top5,是你的专业么?

3.大型外企(500强系列的)留学生扎堆,大家都很喜欢去,而且应届海归更有优势。

HR有不少自己本身就是留学回来的,接触的多,对于海外院校和专业都比较了解,就算没听过也会去查一查了解一下。对于这类企业,学校和专业的排名越靠前越好。

4.中小型外企:留学生也很多,不,是特别多。因为第一梯队的留学生,通常会被名气更大的500强抢走,这类企业才是大部分留学生回国后第一份工作的主要去向。

HR招人会更谨慎一点,也知道QS榜单这一说,对于留学生比较友好和客气,如果没听说过你的学校,大概率会问问你学校的实力和排名,很看重个人的学习和成长能力。

但他的要求也是最高的,既要教育背景好,又要个人能力好,所以对应届生性价比很高,我个人觉得这一类企业是最适合个人综合实力发展的地方。

所以,我的建议是:

清北复交本+海外top10硕。你闭着眼随便投;

985本+qs前50硕。首选大型国企,大型外企,你都可选,选择比较多。

民营企业和小外企你也看不上。实在心慌担心找不到工作,投一个保底用即可。

双非本+qs50-qs100硕。这类型的留学生是最多的,竞争很激烈,拿到让你满意的offer很难,提前选好就业目标,早做准备。

企业选择上,大型外企可以当作冲刺目标,中小外企为主要目标,如果你实习经验也很丰富,大中国企也可投。

双非本+qs100之后硕。我只能讲,上学时候不要闲着,该实习就实习,把专业证书都考了。否则回来找工作,你会觉得你白花了30万。

此时留学的第一个价值点就凸显出来了:

如果你是国内双非院校毕业,那么毋庸置疑,留学一年的学历肯定可以让你的开局更上几个台阶。

不是“国内HR更看好哪个学校”,而是“相比双非二本三本,国内HR肯定更看得上留学硕士”。这就是现实。

比起毕业直接找工作,留学一年再找工作,能够得到的机会肯定

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