但也有网友看后认为不可能，因为会计人员的工资没有这么高，3000到5000之间算正常，超出的除非是职位高，要么就是工龄长，否则不可能有这样高的收入。
同样都是国企的会计人员，为啥工资收入差距这样大？其实，网友的质疑也可以理解，也是真实存在的。毕竟，高收入的人员不可能面向所有人。同样都是会计人员，薪资也可能存在很大的差距。
考生的毕业院校、学历以及个人能力、从事的会计岗位以及工龄等都和收入有直接的关系。出现收入差距也就不足为奇了。而通常情况下，刚入职的会计人员也就是3000到4000左右的薪资。
随着工龄以及晋升收入也会越来越多。再者就是城市的经济发展和收入也有直接的关系，就像杭州地区的国企和云南地区的会计，收入本身就不在同一个水平线上。
出现收入差距大也就可以理解了。但需要注意的是，收入的差距不仅取决于这些外在的条件，大学生自身的努力也一样重要。
大学生自身的努力和收入直接挂钩，准备越充分，对应的收入就越高大学生在毕业后要想获得高收入，一些准备工作就必须要提前做好。首先是行业以及专业的选择，对于大学生而言虽然已经决定，却还有可以改变的机会。就是考研以及转换专业。
虽然两者都很困难，却也是改变命运的一种方式。像金融行业普遍收入都比较高，计算机类岗位以及技术类岗位等收入普遍都不低。其次就是要选择收入相对比较高的国企或者其他单位。
就比如国企单位当中的中国烟草、中石油、国家电网以及中储粮等单位，在薪资待遇上要远远高于其他的体制内单位。距离高收入的梦想也能更进一步。再者就是要考名校的研究生。
因为好单位普遍都面向名校毕业生，而普通毕业生要想获得同等的机会，就只能通过考研上名校，研究生的身份也能给就业和收入加成不少。
就比如，研究生才能享受的补贴以及人才落户和安家费等都是一笔不小的收入，也都是本科生享受不到的。最后就是争取在大学期间入党，对于进入体制内单位非常有用。要么就是以退伍军人的身份进入体制内单位，也有优势。
这些都是为获得高收入所做的准备，也是就业的一大优势。除此之外，城市的选择和高收入也有直接的关系。高考的时候尽可能地选择大城市，因为在哪个城市读大学，大概率就会在哪个城市就业。
大城市的就业机会多。经济发展得比较好，给到的薪资标准也就比较高。需要注意的是，大城市的收入虽然高，可消费水平也比较高，如果是家境一般的大学生，在选择上还是需要慎重一些。
结语国企的会计人员月入过万，这在很多人眼中都是不可能的事情，可影响收入的决定因素有很多，世界之大无奇不有，高收入各行各业都存在。
国企的会计人员虽然整体的收入比较固定，却也不代表就没有高收入的会计人员。可见，要想获得高收入还是得大学生自身多努力才能有机会，个人能力和收入的高低有着密不可分的关系。
国企的会计人员月入16000，你觉得可能吗？欢迎在下方留言评论。返回搜狐，查看