二、文科博士毕业去大学当老师是很好的选择，待遇并不低

刚才给你分析了理工科毕业的博士研究生去企业的一些发展情况，像这样的博士研究生根本就不愁找工作的问题，还有另外一种类型的博士研究生，那就是文科毕业的博士研究生，他们的就业方向应该是什么样的呢？

文科毕业和理工科毕业有一个很大的区别，就是文科毕业的学生通常社会上需求并不会特别大，这也就意味着想去企业找到非常高薪的工作，可能会存在比较大的难度。

如果你朋友所学的专业是文科方面的专业，拿到了博士研究生的学历，我认为有一个很好的选择就是去大学工作，也就是到大学成为一名老师，博士研究生毕业的青年，也可以选择一些比较好的大学，在这些大学的工资待遇也不低。

在大学工作的工资虽然比不上在企业工作的工资待遇，但是在大学工作比较稳定，同时还能够享受大学的公共资源，比如说图书馆，运动场，食堂，还有优美的校园环境等等。

在一般的大学当老师，通常工资待遇都要比当地公务员更高一些，作为一名博士研究生，如果你在大学能够安安心心干好本职工作，我认为未来的生活肯定也不会差到哪里去。

三、博士毕业到体制内公务员岗位工作，一开始就是正科级领导

你的朋友作为一名博士研究生毕业的青年，如果他大学毕业以后选择去体制内的公务员岗位工作，能够拥有非常高的起点，同时未来发展空间也非常好。

按照目前的情况来看，博士研究生去体制内工作最好的机会，应该是应届毕业的时候，因为应届毕业可以通过选调生的方式到体制内工作，作为博士研究生学历层次的青年，一开始就可以定为正科级领导。

博士研究生到体制内工作就属于人才引进，在正科级领导岗位工作满一定的时间，基本上都能够提拔到副处级岗位工作，这是大部分博士研究生在体制内发展都非常有利的地方。

可能很多青年对于这个概念不是特别理解，总认为好像正科级领导也不是多高级的位置，但是我给你举一个例子，你就知道正科级的岗位其实并不低。

如果一个青年本科毕业考上县级以下单位公务员的岗位，刚入职就是科员级别，工作五年左右的时间，有机会晋升到副科级，但是想从副科级接送到正科级，难度非常大，大部分都没有这样的机会。

这也就意味着博士研究生到公务员岗位工作首次定级的正科级，也许是很多其他普通青年，奋斗一辈子都到达不了的终点。

四、博士毕业去一般事业单位工作，可以通过人才引进的方式

你的朋友作为一名博士研究生，我认为最好的就业方向，除了前面给你介绍的方式以外，还有另外一个方式就是通过人才引进到事业单位工作，有相当一部分事业单位对于高学历层次人才是比较有需求的。

比如说医院就是一个很典型的例子，一个青年想要去医院工作并不容易，尤其是去医生的岗位工作，通常都需要拥有硕士研究生以上的学历，如果是去发达地区比较好的医院，基本都要求拥有博士研究生的学历。

如果一个青年拿到了博士研究生，同时又想去体制内的事业单位工作，就可以通过人才引进的方式，人才引进考试比较简单，只要你符合岗位设置的要求，可以直接免笔试，只要参加最终的面试就可以去这个单位工作。

通过人才引进到事业单位工作，基本上都是属于技术岗，刚开始就可以定中级技术职称，同时还能够享受当地的人才引进补贴，总体来说也是一个比较好的就业方式。

你的朋友作为一名博士研究生，我认为就业肯定不成问题，关键在于怎么样才能够找到一份适合自己的工作，不管选择什么样的行业，博士研究生的人才都不会愁工资待遇高低的问题，因为去到哪里都会得到应有的尊重。