从概率来说，博士能够毕业的学习能力都属于中上等，处理事务的能力也有所训练。博士毕业的选择其实比较狭窄，除了高校、研究所和大型企业的研究机构之外，性价比最高的就是进入公务员队伍。

近些年，博士毕业去公务员系统主要以选调生考试最有前景，尤其是985、211院校博士，能够有机会去中央部委、各省直部门或者市县机构，待遇有一定的保证，作为一种干部储备培养的模式。

先说利处

学历学位的加成，使得刚一毕业的博士就可以享受到至少科级待遇，在职位晋升上也有一定的优先，有些地方还可以拿到引进经费和住房优惠。当一些需要晋升的同事需要读在职学历之时，自己已经获得了博士学位，这是有好处的。

再说弊端

博士毕业，年龄偏大，一些本科毕业生已经在公务员系统摸爬滚打了六七年了，经验丰富，处事老道。而博士毕业生刚进入职场，很多方面显得比较稚嫩。加上博士毕业生专研一个领域，在个性上也往往比较拘泥放不开，甚至不免自视过高谁也看不上，这也是现实局限。

当然，上面所说只是相对客观的分析。博士毕业进入公务员系统，获得比较稳定的工作，心态也比较平静，收入不算最高但也是可观的，在选择层面肯定是性价比较高的职业。

因此，不要在年龄上过于犹豫，博士毕业27岁已经超过了大部分人。如果同批博士进入公务员系统，自己年龄上也是优势较大的。与较早进入公务员的本科硕士来说，自己在学历上又是有优势的。故而，扬长避短，事业发展差不了。