在传统的观念中，一个人年纪轻轻走上副镇长的领导岗位，前途是很光明的，只要耐得住工作压力和清贫，应该可以有出头之日。但是熟知基层工作的人都知道，现在作为基层公务员，工作压力和强度已经远远超出其他普通行业所承担的，比如维稳、计生、安全生产、社会治安等工作任务，做得好是你应尽的工作责任，一旦出现一点纰漏，处分往往不是扣奖金这么简单，甚至会影响到以后的升迁，所以在重压之下，基层公务员尤其是副职分管某项工作的，压力之大，不是一般人所能承受的。所以泸州市的这个副镇长选择在28岁辞职，应该说是非常明智的，也正如他自己对自己的评价，“我不认为我是体制的反抗者，也不是理想主义者，我是一个理性主义者。我选择改变自己的生活，这是个理性抉择。”[详细]
副镇长辞职是公务员“被幸福”的必然结果2012年11月，《小康》杂志中国全面小康研究中心进行了一项“公众眼中最具幸福感的职业”的调查，最终的结果是公务员高居榜首。普通市民认为公务员是“金饭碗”，只要进入制度基本上一辈子不愁没工作没饭吃。而公务员员却认为公务员是高危职业，责任重，收入低，属于“被幸福”的职业。制度外的人向往制度内的安稳，出现“公考热”不足为奇，而制度内的人深感责任巨大，梦想与现实的巨大落差让他们开始抱怨，甚至逃离也就顺理成章了。[详细]
如何化解辞职副镇长的"心病"? “想做实事”不仅是辞职副镇长的呼声对于“副镇长辞职”，需要的不仅是一场轰轰烈烈的感慨。我们更应该去追问，到底是什么，让这名副镇长“心力交瘁”？这位副镇长说：“时间被浪费了，我想做