35岁的“年龄红线”

通常情况下，硕士研究生毕业的年龄在24—26岁之间；博士研究生毕业的年龄在27—32岁之间。28岁以上的硕士和32岁以上的博士就属于大龄硕博了。年龄小、可塑性强本应是刚从学校毕业步入社会的应届生就业时最大的优势。但对于大龄硕博生而言，年龄不仅不再是优势，反倒成了劣势。他们初次就业时就要面临最难跨过的门槛—招聘单位所设定的年龄限制。

不得不说，在职场上，35岁是一条隐形的“年龄红线”。而这条年龄的红线针对的主要还是职场中再次选择就业的人群。所以，参照这一标准，招聘单位对应届就业的人群所设定的年龄限制一般会比35岁更低。刚进入工作岗位是最需要努力和成长的关键时期，但又不得不承认，人的生理机能从30岁以后逐渐开始下滑，而家庭和生活的责任又接踵而来，因而招聘单位难免不对大龄硕博生有年龄上的偏见。

然而，近些年来，由于就业压力的增大，越来越多的大学生在毕业后选择读研读博，研究生考试的竞争也就越来越激烈。

这其中有很多人可能参加考试几次才最终通过考研或考博，还有一些人是在参加工作几年后才重新回炉读研读博，因而本身入学时的年龄就偏大。加之，高校对研究生毕业的要求也越来越高，比如大多数高校都对博士毕业有发表SCI论文的最低要求，有的甚至还规定了论文的最低IF值，达不到要求就只能延期毕业。据相关的博士研究生情况调查，延期毕业的比重已达到了39.68%。而且，入学年龄大的博士生平均延期率也要更高一点。因此，这些因素就导致了有相当数量的硕博生毕业时的年龄偏大。

大龄硕博的就业出路

大龄硕博生在就业择业时还是应该慎重选择，不宜再骑驴找马。毕竟如果已经接近35岁的年龄红线，一般在工作后再跳槽更换新工作的难度比较大，试错的成本比较高，而且也不适合工作不满一两年就频换工作。所以，大龄硕博生在毕业前就应该提前做好未来规划，对自己有个明确的定位，以便在初次就业时选择更适合自己的职位，利于未来长远的职业发展。

如果毕业当年年龄在35周岁以下，有机会报考体制内单位（比如公务员、事业单位等）的话，建议可以尝试一下。体制内单位不一定是最好的选择，但在现行社会发展和经济环境下相对来说还算是个不错的选择。现实中，有很多已毕业的硕博生，在体制外工作多年后，又重新选择参加考试，在35周岁的年龄上限压哨考入了体制内单位。而体制外的单位更新换代确实比较快，年龄越大，就越容易被更年富力强、性价比更高的应届毕业生给淘汰。

如果硕博在校期间科研能力强的话，能去高校或科研院所工作是最合适的选择。大龄仍能坚持选择读博的，一般还是对科研有理想、有感情的人。选择对学历有较高要求的科研岗位可以避免和