对于毕业生而言
无论是找工作、考公还是选择其他发展道路
应届生的身份都常常被特殊强调
每年春招中困扰留学生最大的问题也是
“我究竟是不是应届生?”
应届生身份有多重要?
每到毕业季,我们都会从互联网以及老师、家长、学长学姐处,听到很多关于应届生身份重要性的声音,“应届生身份非常重要”,“一定要好好把握应届生身份”。
图源/知乎
应届生身份到底有多重要?该如何利用?又该如何界定呢?
应届生身份重要性
比起社招的高门槛,校招往往更具包容性。应届生参加校招入职名企&高薪起步的机会更大,能够为你未来的职业发展提供一个不错的起点。
应届生享有政策上的优势。所有和体制相关的工作,包括公务员、事业编,国企等都对应届生在招考上有很大的倾斜力度。
图源/百度
落户是打算在一线城市打拼的同学都绕不开的问题,相比之下,应届生是最容易拿到户口指标的群体!除此之外应届生还具有各类补贴,包含人才租房补贴、基层就业补贴、创业补贴等。
图源/2022杭州大学生生活补贴政策内容
❇️对于留学生,由于尴尬的毕业时间,应届留学生身份界定参差不齐。
自2020年起,教育部留学中心已经有明确的规定:不分应届往届,一律没有三方协议,是否为应届,由用人单位界定。
官方对于2年内应届生的判定,是毕业后2年内没有参加过工作,档案也没有被调走,还在择业期内。在去年秋招时,可以看见21-22届未就业的同学也算某些企业的应届生。
*图源/华润万家招聘
最后,决定你能否参加某个公司的校招,需以具体公司对毕业时间的要求为准。在23届秋招中,各家企业要求不同,比如:
▪️ 字节&腾讯要求在2022年9月-2023年8月期间毕业;
▪️ 阿里巴巴要求在2022年11月-2023年10期间毕业;
▪️ 可口可乐要求在2022年7月1日-2023年6月30日之间期间毕业……
图源/字节跳动、腾讯、可口可乐、阿里巴巴招聘
所以大家一定要仔细阅读招聘要求中对应届生毕业时间的界定,把握好应届生身份,积极参加校招,将应届生优势发挥到最大!
23年春招,应届生最后的上岸机会!
弄清楚了应届生身份后,现阶段你还有哪些可以拿下dream offer的机会呢?当然是春招!
春招不同于秋招的批量招聘,相对于秋招,春招存在以下特征:
1️⃣时间更紧迫
春季校园招聘与秋季招聘相比,招聘行程节奏更快。按照往年承春招经验看来,12月-1月是提前批时间段,2月-3月是大部分企业的春招开放时间,4-5月则是互联网补录+金融/房产春招开启阶段。
2️⃣岗位更少,竞争更激烈
按照往年的经验来看,大多数公司春招发布的岗位,大概只有秋招的十分之一。咨询、券商投行的春招岗位更是寥寥无几。
对于留学生而言,回国参加春招,你面对的竞争者是不仅有其他回国的留学生,还有考研、考公失利的同学、秋招已经拿到准offer但依然想找机会提升的同学……
3️⃣应届生发挥身份优势的最后机会
应届生在校招彰显绝对优势!春招在所开放的职位是为应届生量身定制的,要求和难度相比社招稍低,对工作经验也没有特定的要求。
*同岗位校招、社招要求区别
对于备战春招的应届生,现在真的是一个进名企&大厂的最后的好机会了!应届生们一定要好好把握,最大程度上发挥“应届生”这个身份的优势!
‼春招正逐步拉开帷幕,部分企业已经开放了春招网申的通道‼
*23届春招已逐步开启
随着年后企业开工,