经济师人力资源管理方向报考条件涉及不同学历和工作经验要求,考试相对比较容易,记忆的知识点居多,比较适合零基础的考生报考。
一、经济师人力资源管理方向报考条件是什么?
1.高中及以上学历,取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;
2.大专学历,从事相关专业工作满6年;
3.本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;
4.第二学士学位或研究生毕业,从事相关专业工作满2年;
5.硕士学位,从事相关专业工作满1年;
6.博士学位;
具备导游、拍卖师、房地产经纪人协理等专业资格,可对应初级经济专业技术资格,用于报考中级经济师。
不同学历、年限条件的人员可报名参加初级、中级或高级经济专业技术资格考试,需符合相应条件。
报考者需遵守法律法规,具备良好道德品行和业务素质。取得学历证书的应届毕业生须持有效证明参加考试。
备考资料ue_arc_bkzl请在下面红色框内输入分类名称arc_bkzl_name中级经济师
二、经济师人力资源管理方向好考吗?
经济师人力资源管理方向相对比较好考。这一结论主要基于以下几点理由:
1、考试内容相对简单:经济师人力资源管理专业的考试内容主要集中在组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策等方面。这些内容大多数是记忆性的,计算题相对较少,使得复习过程相对简单。
2、考试难度因人而异:虽然总体来说,对于有相关背景知识和工作经验的人来说,考试可能不会特别困难。但对于没有相关背景的考生来说,虽然可以轻松理解教材内容,复习起来不太困难,但考试难度还是存在的。
3、考试科目和题型:经济师人力资源管理专业的考试科目包括《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》。《经济基础知识》为公共科目,包含经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律等内容。《人力资源管理专业知识和实务》则包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。考试题型主要为单选题、多选题和案例分析题。
4、通过率和报考人数:以2023年湖南地区为例,人力资源专业通过人数占比很高,显示出该专业的相对容易通过性。每年报考人力资源专业的考生大约在10万人左右,其中有一大部分并非从事人力资源专业工作,这也从侧面反映了该专业的相对容易程度。