从留学目的地来看，北美和欧洲，特别是美国、英国、加拿大仍是受青睐的TOP3热门留学目的地。其他热门地区如澳大利亚、法国、中国香港、德国、新加坡、荷兰、西班牙等地也备受留学生青睐。
学历与专业选择从学历和专业来看，2023年毕业的中国留学生中，硕士群体占比最高，达48%，博士占比14%，且计算机科学仍是留学生选择最多的专业，其次为工商管理和金融学。值得注意的是，数据科学成为新晋热门专业跻身TOP10中国留学生毕业专业。
在学校选择上，纽约大学最受中国留学生喜爱。主要是因为纽约大学地处纽约，能够给学生提供丰富的就业与实习资源。另外，纽约大学依靠多年积累的国际知名度和声誉，拥有强大的校友网络，极大增强了毕业生的就业竞争力。
回国就业趋势从留学生毕业去向来看，80%的中国留学生毕业后将直接就业，选择继续深造的比例从上年的17%大幅下降至7%，而计划毕业后创业的仅为2%，表明中国留学生的创业意愿低且有下降趋势。值得注意的是，意向毕业后留在海外求职的中国留学生比例从上年度的37%急剧下降至3%。而回国发展的比例高达84%，较上年翻倍。
回国动因回国动因方面，家庭因素、生活与文化环境是核心驱动力，半数归国决定受到不确定性环境因素影响。同时，对国内发展机会的积极看法，也是他们做出回国就业决策的重要因素。
这些考量因素共同体现了个人选择与外部环境之间的复杂互动。
回国就业心态调研数据深刻揭示了海归人才在就业市场上的复杂心态。尽管66%的留学生认为回国就业具有优势，且55%的留学生对此充满信心，体现了他们对自身能力的认可和对未来的积极态度。然而，不容忽视的是，仍有40%的留学生在面临回国就业时感到迷茫与焦虑，这凸显了他们在就业市场上所面临的压力与挑战。
回国求职规划从留学生的回国求职规划来看，调研显示，47%的中国留学生毕业前就在海外开始利用各种渠道平台寻找回国后的工作，其中31%在毕业前就已经确定了就业岗位。
择业考量中国留学生在选择回国就业时，最关注的因素包括：薪资福利待遇（74%），职业发展与上升空间（67%），工作稳定性（高关注度），工作地点，以及工作与兴趣的匹配度。
这表明留学生们在择业时对经济补偿有高期望，可能源于海外教育投资及对高生活质量的追求。
就业偏好在就业地点的选择上，长三角地区成为留学生的首选（38%），其次是京津和粤港澳大湾区（各占20%）。在选择地点的考虑因素上，72%留学生重视工作机会，71%看重家庭因素，同时，城市环境与个人兴趣也是两大重要考量因素。这表明留学生在选工作地点时，平衡职业机会、家庭和生活质量。
薪资预期调整在薪酬预期方面，中国留学生归国就业的薪资预期发生了明显变化。相较于2022年，留学生预期中等薪资水平（8-12K月薪）的预期比例从20%增长至31%，12-18K从22%增至33%，而高薪资预期（18-25K和超过25K月薪）的比例则有所下降。
这一变化反映出留学生们对国内就业市场薪酬水平的适应，和对薪资预期的理性调整。
行业与岗位选择在归国就业的首选目标企业类型方面，外资企业（58%）仍是海归留学生的首选，原因可能是其国际化工作环境和高薪酬。留学生回国求职预期的前三大行业依次是高科技/互联网、金融服务&保险、新能源与新能源汽车行业。
在岗位选择上，留学生更青睐能提供职业发展和学习机会的岗位。管培生岗位因其能迅速了解公司和职业发展机会而备受青睐，占比达到33%；技术研发类岗位紧随其后，占比28%。
此外，市场、公关、广告和营销类岗位也吸引了大量留学生的目光，体现了留学生对商业战略和市场沟通的浓厚兴趣。
求职信息需求在求职过程中，留学生对招聘信息的需求表现出高度的精准性和深度性。他们强烈关注针对性的招聘机会(61%)，以及合适的就业岗位(59%)，希望能够快速找到与自己技能和兴趣相匹配的职位。
同时，他们也寻求具体的就业建议和政策解读，希望能够在求职过程中得到更全面的指导和支持。
从这份报告可以看出，留学生的专业与地区选择正逐渐展现出更为理性的趋势，归国就业的趋势日益显著，留学生对于薪资待遇以及自身能力也有了更为清晰的认识。与此同时，报告进一步印证了留学生归国就业具有广阔的发展前景。