文职人员是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，依法享有国家工作人员相应的权利，但不是传统意义上的公务员。

军队文职是在军队里有编制的，虽然不穿军装、不直接参与战斗，但他们也是军队运转不可或缺的一部分。

说到编制，这可是军队文职的一大亮点！他们可不是临时工或者合同工哦，而是有正式编制的，一般情况下可以一直干到退休呢！

所以呀，别把军队文职想得太简单了，它同样是一份稳稳当当的好工作！

3.军队文职人员岗位分为哪几类？

文职人员按照岗位性质分为管理类文职人员、专业技术类文职人员、专业技能类文职人员，也就是我们常说的管理岗、技术岗和技能岗。

4.管理岗主要有哪些工作？

管理岗是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。

管理岗可以选择的岗位有参谋、干事、助理员、主任、管理员、队长等。

岗位计划表的岗位名称中标注出“×级文员”的岗位，比如“干事（九级文员以下）”这样的，就属于管理岗。

5.技术岗主要有哪些工作？

技术岗是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。

技术岗可以选择的岗位有助理工程师、高教岗、医技岗、军事代表岗、会计岗、律师、助理编辑等。

6.技能岗主要有哪些工作？

技能岗是在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。

技能岗又分为普通工和技能工。普通工可选择的岗位有公务员、收发兼通信员等；技能工可选择的岗位有司机驾驶员、炊事员、保管员、出纳、教练班长、卫生员、设备维护员、营房维修工兼司机等。

7.管理岗、技术岗和技能岗，报考时有什么不同？

在报考军队文职时，考生需要确定自己报考的是哪一类岗位。

管理岗、技术岗是由全军统一组织招考。每年度只能有一次报考的机会。

技能岗由各大军级单位单独组织。每年有多次机会报名，比如在同年，联勤保障部队、海军、火箭军、陆军、空军等等都会陆续发布招考技能岗文职人员的公告。

8.报考军队文职，需要满足哪些条件？

军队文职的报考条件包括政治条件、资格条件、学历条件、年龄条件、身体条件等，具体要求详见相关公告。

（1）政治条件。应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。也就是要能够通过政审。

（2）资格条件。应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。具体以岗位要求为准。

（3）学历条件。具有招考岗位要求的相应学历。

报考管理岗和技术岗的，一般应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及有毒有害等特殊岗位的，可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育专业岗位的，报考人员的学历可以放宽至大学专科。

报考技能岗的，学历要求相对低，一般要求大专学历以上，部分岗位仅需要高中以上学历。也就是说，高中、中专、非全日制大专以上学历都可以报考。

（4）年龄条件。

文职人员首次招录聘用的最高年龄分别为：

军队文职局级副职、二级文员以上岗位，以及专业技术七级以上岗位的，50周岁；

军队文职处级正职至军队文职科级正职、三级文员至八级文员、专业技术八级至专业技术十级岗位，以及专业技能二级以上岗位的，45周岁；

军队文职科级副职、九级文员至十二级文员、专业技术十一级至专业技术十三级岗位，以及专业技能三级以下和普通工岗位的，35周岁。

（5）身体条件。符合《军队选拔军官和文职人员体检标准》。

9.能否以第二学位、辅修专业报考？

第二学位满足岗位条件要求的，可以报考。不得以辅修专业学位报考。

10.国（境）外学科专业报考如何把握？

国（境）外学科专业与报考岗位专业所学核心主干课程一致的，可以报考。

11.留学回国人员能否报考，有哪些要求？

可以报考。本人在参加面试时需提供教育部有关机构出具的学历认证书。

12.非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考？

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，可以报考对学历不作全日制要求的文职人员岗位。

13.报考人员学历高于招考岗位学历要求的能否报考？

报考人员应当符合招考岗位要求的学历层次，其中高学历的可以报考低学历要求的岗位，但报考人员应当具有招考岗位要求的学历对应的所学专业。比如，招考岗位中要求限本科学历、所学专业为化学，硕士和博士研究生报考该岗位的，本科所学专业必须是化学。

14.已与国家、地方和军队用人单位建立劳动人事关系的社会人才能否报考？

征得所在用人单位同意后，可以报考。面试时，本人需提供所在用人单位出具的同意报考的证明（加盖组织或者人事部门公章）；被确定为拟录用对象的，在与军队用人单位建立人事关系前须与原用人单位解除劳动人事关系。

在职文职人员是军队人员，不属于上述与军队用人单位建立人事关系的社会人才。

15.“本科及以上”包含本科吗?

包含本科学历。“本科及以上学历”即“本科”以及“本科以上”的学历均可报考，其他学历要求以此类推。

16.2023年、2024年普通高校毕业生是否能以高校毕业生的身份报考？

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按高校毕业生对待。

17.没有学位证书可以报考吗？

看岗位要求。在军队文职招考岗位计划表中，部分职位是明确要求必须取得某某学位，有的职位则对学位没有明确要求。如果某个职位仅要求“本科学历”，对于“学位”没有要求，那么没有学位证的小伙伴就可以报考此类岗位。大家在报考时一定要看好职位的其他条件要求。

18.签了三方协议，还算应届生吗？

只要没签劳动合同，三方协议不影响应届生身份。

19.文职人员的体检有哪些标准？

《军队选拔军官和文职人员体检标准》自2023年3月16日起施行，适用于军队选拔补充军官、军队招录聘用文职人员的体检工作。

需要注意的是，2024军队文职招考公告中适当放宽了身高标准！

《军队选拔军官和文职人员体检标准》规定：男性身高低于162cm，女性身高低于158cm，不合格。

2024年军队文职人员公开招考公告中规定，身高标准总体执行《军队选拔军官和文职人员体检标准》，用人单位可以根据文职人员选拔需要适当放宽，但男性不得低于160厘米、女性不得低于155厘米；经中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队认定的高层次人才、特殊专业人才，以及相关急需紧缺专业人才，身高标准可以再作适当放宽。

以下是部分体检标准的摘录：

体重：体重指数（BMI）在下列范围的，不合格：

①男性体重指数（BMI）低于17.5或者30以上，女性体重指数低于17或者24以上；

②男性体重指数17.5以上且低于30、女性体重指数17以上且低于24，空腹血糖7.0mmol/L以上；

③男性体重指数28以上且低于30，糖化血红蛋白6.5%以上。

BMI指数=体重(kg)÷身高(m)的平方

❖补充标准：

年龄40岁以上，男性体重指数30以上且32以下、女性体重指数24以上且32以下，空腹血糖低于7.0mmol/L且糖化血红蛋白低于7.0%，无心、脑、肾、眼等靶器官并发症，合格。

文身：面颈部文身，着军队制式短袖体能训练服其他裸露部位长径大于3cm的文身，其他部位长径大于10cm的文身，男性文眉、文眼线、文唇，女性文唇，不合格。

文身图案和内容由政治审查把关。

心率：心率低于50次/分或者高于100次/分，不合格；

心率高于100次/分且在110次/分以下，排除病理性原因，合格。

循环系统疾病：高血压，器质性心脏病（含先天性心脏病术后），严重的血管疾病，右位心脏，不合格；

听诊发现心律不齐、心脏杂音，经检查系生理性，合格；

心脏射频消融术后痊愈半年以上，无复发，无并发症，无需服药，心电图及心脏彩色多普勒超声检查正常，合格。

20.裸眼视力低于4.5直接不合格还是说纠正视力满足4.8，600度以下就符合？

文职人员裸眼视力低于4.5不会直接判断不合格，而是继续进行矫正视力检查。

管理类和专业技术类中的医疗卫生、实验、体育岗位视力合格要求：每一眼矫正视力≥4.8且矫正度数≤600 度，无明显视功能损害眼病。

其他岗位视力合格要求：每一眼矫正视力≥4.8，矫正度数放宽到≤800 度，无明显视功能损害眼病。

21.“除管理类和专业技术类岗位中的医疗卫生、实验、体育岗位外”，这一句怎么断句？是“除管理类// 和专业技术类岗位中的医疗卫生”，还是“除管理类和专业技术类岗位中的// 医疗卫生？

“医疗卫生、实验、体育”这三个岗位均属于“专业技术类岗位”，所以断句为：除管理类// 和专业技术类岗位中的医疗卫生、实验、体育岗位外。

22.如果做了晶体植入手术，时间不足半年，但是达到了矫正视力4.8以上符合标准吗？

标准中明确一眼或者两眼只要做晶体眼人工晶体植入术（体检时未取出）就不合格。

23.体检可以戴眼镜检查视力吗？

可以。

24.请问，体检会看疤痕么？

会。

25.脖子有手术留下的手术疤痕，非文身，这个影响吗？

要根据手术疤痕的大小、是否影响五官结构、功能或者装备穿戴，以及手术类型综合判断。

26.洗文身了可以通过吗？

因激光、冷冻、化学剥脱等方式洗文身造成的瘢痕，按照瘢痕标准执行，因此要根据文身清洗以后的情况具体分析。

27.有疤痕就一定不合格了么？

疤痕是否合格，主要判断要点是参考以下三点：一是判断是否影响军容，二是判断其是否影响功能，三是判断其是否影响装备穿戴。

28.特殊人才放宽标准的是指哪些人？

是否为“高层次人才”或“特殊专业人才”，由有选拔审批权限的单位认定，对身高、体重、视力体检标准可适当放宽。

29.心率低于60即为不合格，但是大部分运动员和爱好运动者心率一般在50以上60以下，并不是疾病原因，这种情况合格么？

新标准中，心率50～100次/分，合格。

30.先天性心脏病术后痊愈算合格吗？

不合格。新标准明确器质性心脏病（含先天性心脏病术后）不合格。

31.请问对痔疮有要求吗？

有。环状痔，混合痔，不合格。其中混合痔 ≤2 个，且长径均≤ 1cm，可合格。

32.乙肝病毒携带者，可以报考吗？

乙型肝炎表面抗原阳性，不合格，不建议报考。

33.如何报名参加军队文职考试？

通过军队人才网进行报名，按照系统提示填写相关信息并缴纳报名费。

2025军队文职管理岗和技术岗的报名时间预计在2024年10月中下旬。届时留意招考公告即可。

34.军队文职的招考流程是怎样的？

管理岗和技术岗：包括公布招考信息、报名及初审、统一笔试、面试、体检、政治考核等步骤。

2025军队文职管理岗和技术岗的统一笔试时间预计为2024年12月上旬，公布笔试成绩和入围人员名单的时间预计为2025年1月底，面试、体检、政治考核的时间预计为2025年3月-5月。

技能岗：招考流程和管理岗、技术岗的差不多，不过分为两次考试：理论考试、技能考核。

理论考试为笔试，主要测试综合素质和专业基础。

技能考核采取现场答辩和实际操作相结合的方式进行，主要考察专业水平和操作技能。

35.如何选择报考岗位？

在军队人才网、中国军号APP下载或联系有用滴老师领取招考岗位计划，查看招考岗位，按照学历、专业、来源类别、工作地点等筛选报考岗位。

36.网上报名的具体流程是什么？

用户注册->填报个人信息和相关证明材料->选择报考岗位->提交报名资格条件初审->网上缴纳报名费->打印报名回执单->打印本人准考证。

37.需要提前准备好哪些材料？

军队文职报名材料证明清单私信领取

38.报考人员可以报考几个招考岗位？

报考人员只能报考1个招考岗位，并符合该岗位要求的条件，否则将不被录用。

39.报考人员是否可以更改报考岗位？

报考人员在报名时间内资格条件初审未通过的、所报考岗位招考岗位计划取消的，可以改报其他岗位。

40.如何选择全军统一笔试地点？

笔试在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大城市设置考点。报考人员可在缴费时从系统提供的城市中选择考试地点。为便于考生参加考试，报考者在网上报名时，尽量选择本人工作地或者学习地所在省（自治区、直辖市）设置考点的城市。如本人工作地或者学习地所在城市未设考点，或者该城市设有考点但已满最大承考人数，尽量选择在邻近设置考点的城市参加考试。

41.全军统一笔试入围人员名单如何确定？

中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线；根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一笔试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。

公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。

42.管理岗、技术岗考什么内容？

分笔试（公共科目+专业科目）和面试（现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等）。

笔试一天，上下午各2小时：

（1）上午考公共科目，总分100分（占总成绩30%）：单选、多选题，题量大，难度小，120分钟110题，基本上一分钟一道。

①基本知识：马克思主义理论、人文与社会、国防和军队、时事政治等。

②岗位能力：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。

（2）下午考专业科目，总分100分（占总成绩30%）：

专业科目：一共有26个专业科目，包括管理学、会计学、经济学、法学、教育学等专业。

大部分专业都是单选、多选题，管理学等部分专业有主观题。

面试（占总成绩40%）：面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。

43.技能岗考什么内容？

分笔试（理论知识+专业知识）和面试（综合素质+操作技能）。

笔试（占40%）半天，上午2-3小时，考理论知识+专业知识。

理论知识：和公共科目基本知识类似，包括政治、历史、党史、军史、法律、人文与社会、国防和军队。

专业知识：

技术工：档案类、计算机类、食品卫生类、文体类、炊事员（给养员）、司机、软件技师（图形图像）、频谱监测员、营院管理员等；

普通工：公文写作、计算机知识。

技能考核（面试）：操作技能+综合素质。

综合素质：自我认知和求职动机、适岗能力、专业特长、评委提问、举止仪表。

考核方式：结构化面谈、情景模拟（现场答辩、器械操作（实验、医疗、医技、护理）、才艺展示（艺术、体育）。

44.军队文职人员的工资待遇如何？

军队建立统一的文职人员工资制度。工资包括基本工资、津贴、补贴等。军队技术密集型单位，可以实行绩效工资，将薪酬与个人能力、业绩、贡献挂钩。

管理岗和技术岗：工资为每月9500-15000左右，13薪，薪酬随级别增长。

技能岗：

工资待遇根据岗位等级最低级别档次计算，各岗位的工资待遇不同（不包含十三薪和社保公积金）：

普通工：4300 余元/月；

专业技能五级：5300 余元/月；

专业技能四级：6700 余元/月；

专业技能三级：8000 余元/月；

专业技能二级：9900 元左右/月；

专业技能一级：12000 元左右/月。

除了基本工资之外，参照现役军官的享受范围、条件和标准，文职人员享受防暑降温费（每人每月120元）、子女保育教育补助费（每人每月500元）、夫妻两地分居费（每人每月1000元）、通信补助费（每月每月200元）等。

13薪：考核结果称职以上的，按本人1个月的工资收入每年发放，计发奖励工资的工资收入项目，主要包括基本工资、基本津贴补贴。

对文职人员中的高层次人才和特殊专业人才，按照国家和军队有关规定给予相关优惠待遇。对符合规定条件的，军队可以实行年薪制、协议工资、项目工资等市场化薪酬制度。

军队可以为文职人员岗位重要人才购买相关保险。文职人员可以享受科技成果转化收益。

45.文职人员的社保和公积金是如何规定的？

用人单位及其文职人员应当按照国家有关规定参加社会保险，依法缴纳社会保险费。

文职人员参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省机关事业单位养老保险。同时，军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。

社保中的个人部分均由军队承担，不扣除个人工资。

住房公积金目前是按照上一年度月平均工资的24%确定，个人和单位分别缴存12%，现行标准最低都在2000元以上。

军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。职业年金费用的比例为本单位文职人员缴费工资基数总额的8%；文职人员个人缴纳职业年金费用的比例为本人缴费工资基数的4%。在个人缴费的同时，单位会发同样多的补助金，等于个人没掏钱。

46.文职人员在衣食住行等方面有哪些福利？

（1）衣：文职人员统一免费配发“孔雀蓝”制式服装，佩戴相应标志服饰，满足你的“制服情结”。

（2）食：文职人员工作日享受自助工作餐补助。部队伙食丰富，讲究营养搭配，分量也很实在，还特别实惠，通常只要几块钱。例如在空军航空大学，只需5元/天，便可享受品种丰富、营养健康的美味佳肴。

（3）住：文职人员享受国家和军队规定的社会化、货币化住房保障政策，享受住房公积金、住房补贴等待遇。

在租住或购买地方保障性住房时享受优先政策，可按照军队有关规定租住军队集体宿舍或公寓住房。

住房补贴根据驻地所在地区和本人岗位等级执行相应标准，例如北京地区2600元以上。

文职人员的住房补贴和房租补贴，按月随本人工资发给，拿到的住房补贴补助甚至可以完全覆盖掉租金，相当于每个月房租免费！

物业补贴根据级别随工资发放（160元/月~550元/月）。

在一些城市文职人员可以享受地方优待，例如战略支援部队信息工程大学数据与目标工程学院文职人员，根据学历可享受不同标准的购买首套住房现金补贴。

（4）行：持文职人员证在机场、车站等可走“军人依法优先”通道，享受购票、安检、候车、乘车、登机等环节的优先服务。享受“为军惠军”定点接待酒店食宿优惠服务。

（5）医疗：文职人员免费在军队医疗机构体检，每年一次，并建立个人健康档案。

文职人员参加所在地基本医疗保险，按照医保政策就医，享受国家和军队规定的医疗补助和医疗保健政策。

参加职工基本医疗保险并享受相应待遇的基础上，健全完善补充医疗保障政策，统筹解决好在职和退休后医疗待遇问题。

文职人员在作战和有作战背景的军事行动中承担支援保障任务，以及参加非战争军事实行军队免费医疗。

对符合医疗照顾规定条件的文职人员医疗待遇，在职时由军队负责落实，退休后由退役军人工作主管部门会同相关部门负责落实。

（6）其他：文职人员依法享受相应的政治待遇、工作待遇和生活待遇。

在军队工作期间根据所任岗位职务层级和岗位等级等享受军队规定的办公用房、公务用车等工作待遇。

文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。一些军事院校拥有幼儿园，文职人员享受现役军官子女同等入园待遇，子女可以享受优质学前教育。

47.文职人员可以带薪休假吗？

可以。

（1）年休假

①累计工作不满10年的，每年10天；

②满10年（含）不满20年的，每年15天；

③累计工作满20年（含）以上的，每年25天。

（2）探亲假

①已婚探配偶的，每年35天；

②已婚探父母、抚养人的，每年15天；

③已婚探配偶和父母、抚养人，且配偶与父母同地的，每年35天；

④已婚探配偶和父母、抚养人，且配偶与父母不同地的，每年40天；

⑤未婚、离异、丧偶探父母、抚养人的，每年25天。

▲年内同时符合享受年休假、探亲假条件的，只能选择享受其中一种。分段安排的，通常不超过2次。

（3）婚假

10天。

（4）病假

文职人员因伤病诊疗、康复需要，凭医疗机构出具的诊断证明书或者病假证明书，可以请病假。

（5）产假和护理假

①女文职产假：188天

②男文职人员陪产护理假：30天。

③同时符合以上假期条件的，可以与年休假、探亲假累加。

（6）育儿假、独生子女赡养父母假

符合法律规定条件生育子女的军队人员，有子女未满3周岁的，每年享受育儿假5天。不仅仅是军人可以享受育儿假，军队文职人员也是可以的。

独生子女赡养父母假主要有两个条件：

第一，军队人员系独生子女。有兄弟姐妹的，就不要看第二条了。

第二，父母之一，已经年满60周岁。

这个假期，也是每年5天。

48.文职人员可以落户北京吗？

适应国家户籍制度改革要求，明确管理类、专业技术类文职人员落户政策，专业技能类文职人员享受事业单位同类人员落户政策。

进有条件限制的城市落户，由驻地省军区系统会同当地人民政府制定相关落户办法。

大部分城市基本都放开了军队文职的落户限制，参考当地人才落户政策即可解决。主要困难集中在北上广深等一线城市，落户有一定条件限制。

进北京市落户实行定额指标控制和积分排序办法，向高层次高职级高学历人才和工作时间长、业绩贡献突出的成熟人才倾斜。

那军队文职人员在北京可不可以落户呢？从2020年起对于文职人员北京落户也有了新的政策规定：

1、 北京市常住人口户口

根据国家人力资源和社会保障部有关要求，2018年、2019年招录聘用且符合下列条件的文职人员可以申报进京落户。

（1）高校应届毕业生

①招录聘用当年毕业并且取得全国普通高等学校全日制培养、统招统分本科以上毕业证和学士以上学位证的应届毕业生；

②本科、硕士、博士应届毕业生，招聘录用当年分别不超过24岁、27岁、35岁（截至当年1月1日）。

（2）国（境）外高校毕业生

①具有硕士研究生以上学历;

②在国（境）外持续学习1年以上;

③结束国外学习时间不超过2年。

进京落户政策以当年国家和军队通知为准。

2、北京市工作居住证

符合下列条件之一的，可办理北京市工作居住证：

①具有2年以上工作经历并取得学士（含）以上学位;

②具有中级（含）以上专业技术职称或相当资格、资质；

③博士学历学位的文职人员。

八、其他常见问题

49.文职人员需要签合同吗？

文职人员主要实行委任制和聘用制相结合的任用方式。管理类一般实行委任制，专业技术类和专业技能类一般实行聘用制。对实行聘用制的文职人员，用人单位应当与其签订聘用合同。

50.文职人员能否考研考博？

可以。

新修订的《中国人民解放军文职人员条例》规定，军队根据工作需要，可以安排文职人员参加学历升级教育，选派文职人员参加有关学习培训。

管理类、专业技术类文职人员在军队工作3年以上，可以脱产读研。

优秀文职人员可以出国（境）参加科研交流、从事博士后研究。

51.文职人员可以到军队以外单位兼职吗？

从事专业技术工作的文职人员，在履行好岗位职责、完成本职工作的前提下，经批准可以到军队以外单位兼职。

52.文职人员需要参加军事训练吗？

一般情况下，文职人员不参加射击、投弹等军事训

练，但应当积极参加军事体育训练。文职人员的体能训练科目与同岗位类别现役军人基本相同，但标准要求比同岗位类别、同年龄段现役军人稍低。

53.文职人员的试用期是多长？

新招录聘用的文职人员实行试用期，时间一般为6个月。

54.军队文职人员的级别是如何划分的？

（1）管理岗

军队文职管理岗由高到低设一级职员到九级管理岗位，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

管理岗文职人员等级在局级以下设置，由高到低分为十二个等级，即一级文员至十二级文员。

军队文职局级以下岗位职务层级对应的最低文员等级是：

①军队文职局级正职：一级文员；

②军队文职局级副职：二级文员；

③军队文职处级正职：四级文员；

④军队文职处级副职：六级文员；

⑤军队文职科级正职：八级文员；

⑥军队文职科级副职：十级文员。

大学本科毕业生确定为十级职员。硕士毕业生确定为九级职员。博士毕业生确定为八级职员。

社会流动人才比照相同学历、资历人员的岗位等级情况确定岗位等级。

（2）技术岗

技术岗分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

①正高级专业技术岗位：一级至四级

②副高级专业技术岗位：五级至七级

③中级专业技术岗位：八级至十级

④初级专业技术岗位：十一级至十三级

大学本科和大学专科学历的，确定为十三级；硕士研究生学历的，确定为十二级；博士研究生学历的，确定为十一级。

（3）技能岗

技能岗分为技术工岗位和普通工岗位。

①技术岗岗位：由高到低分为五个等级，即专业技能一级至五级；

②普通工岗位文职人员不分等级。

新聘专业技能岗位文职人员的岗位等级，根据招聘岗位情况和已取得的职业资格确定。

55.军队文职人员的晋升年限是多少？

管理岗位有晋升年限，局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年。

技术岗的高级、中级、初级岗位，晋升的最低年限分别为4年、4年、3年。

技能岗晋升岗位等级的，应当在本专业（工种）现等级岗位有效工作年限满5年，并获得拟任岗位相应职业资格，特别优秀的可以提前1年晋升岗位等级。

56.哪些情况会影响政审呢？

根据《军队聘用文职人员政治考核工作规定》，以下6大情况会影响政审：

情况一：编造或传播有政治性问题言论

情况二：参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织和活动

情况三：与国(境)外政治背景复杂的组织或人员有联系，被有关部门记录在案

情况四：曾受到刑事处罚、行政拘留等

根据我国刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。

主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产。

行政拘留的期限一般为10日以内，较重的不超过15日；通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。

情况五：被开除公职、责令辞职、开除党籍、开除学籍、开除团籍或受到严重纪律处分

情况六：家庭成员、主要社会关系成员因危害国家安全受到刑事处罚或为非法组织成员等等

危害国家安全主要是有以下几种情形：

（一）阴谋颠覆政府，分裂国家，推翻社会主义制度的；

（二）参加间谍组织或者接受间谍组织及其代理人的任务的；

（三）窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密的；

（四）策动、勾引、收买国家工作人员叛变的；

（五）进行危害国家安全的其他破坏活动的。

虽然这些情形看似很严重，但是大家只要是安分守法的公民，对于这个审核，是完全不用担心的。从历年政审的情况来看，90%以上的考生政审是没有问题的。

57.今年军队文职会扩招吗？

会的。新军兵种格局，新成立的军事航天部队、网络空间部队、信息支援部队这三类单位一定会新编或扩充大量的岗位。

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